# 女性管理職・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜オープンアップグループ（2154）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2154/threads/a08c49b7e984
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
14.1
男性労働者の育児休業取得率（％）
70.8
労働者の男女の賃金の差異（％）
84.4
85.7
52.0」 — 主要子会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差異を初めてまとまった形で開示した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「株式会社ビーネックステクノロジーズ
18.8
59.7
84.3
85.7
52.3
株式会社オープンアップＩＴエンジニア
11.8
62.5
85.0
85.6
30.3」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異について、主要子会社ごとの数値を継続的かつ詳細に開示した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「株式会社オープンアップネクストエンジニア
16.3
73.8
88.8
90.1
59.4
株式会社オープンアップＩＴエンジニア
16.7
71.2
87.2
87.8
38.0」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異について、主要子会社ごとの最新数値を継続的に開示した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2025-fy)