# 顧客が求める人材の確保困難リスク｜オープンアップグループ（2154）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2154/threads/4f2aeab30663
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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、経済環境の急激な変化や当社グループの信用失墜等により顧客企業の求める人材を確保することが困難となるような状況が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 経済環境や信用失墜によって人材確保が困難になる可能性を挙げている。 (https://komori.app/company/2154/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループにおいては、顧客企業のニーズを把握しつつ人材の採用・確保に努めております。しかしながら、経済環境の急激な変化や当社グループの信用失墜等により顧客企業の求める人材を確保することが困難となるような状況が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 顧客ニーズを踏まえた採用・確保を行う一方、経済環境や信用失墜による人材確保困難リスクを継続している。 (https://komori.app/company/2154/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループにおいては、顧客企業のニーズを把握しつつ人材の採用・確保に努めております。しかしながら、経済環境の急激な変化や当社グループの信用失墜等により顧客企業の求める人材を確保することが困難となるような状況が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 顧客ニーズを踏まえた採用・確保を行う一方、人材確保困難リスクを継続している。 (https://komori.app/company/2154/filing/2018-fy)
- FY2021 悪化 「一方、国内の労働人口の低下に加え学生の理系離れ等により、長期的には採用マーケットの環境は競合による厳しさを増す傾向にあります。」 — 労働人口の低下、理系学生の減少、経験・スキルのあるIT技術者の採用難が明示され、人材確保困難リスクの構造的要因が広がった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 悪化 「当第１四半期連結累計期間においては、英国ではコロナ収束後に人材需要が回復しましたが、ブレグジッドが完了し欧州からの労働力調達が制約された事から、人材市場で供給不足が発生し、派遣事業の売上が減少しました。」 — 英国では需要が回復する一方、欧州からの労働力調達制約により人材市場の供給不足が発生し、派遣事業の売上減少として人材確保の困難が現れた。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-q2)
- FY2023 悪化 「世界情勢が不安定であるものの、経済活動の戻りと共に技術者の採用マーケットは非常にタイトであり、採用力が同業他社との優劣を決めるものとなります。」 — 経済活動の回復に伴い技術者採用市場の逼迫を明示し、採用力が競争上の優劣を決める要素として位置付けられた。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-fy)
- 2026-07-31 悪化 「生成 AI の進展、技術人材ニーズの高度化、人口減少に伴う労働力制約など大きく、且つ急速に変化しております。」 — 人口減少に伴う労働力制約を、技術人材サービスを取り巻く急速な事業環境変化として明示した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260731505697)
- 2026-08-07 悪化 「建設領域では、技術者の高齢化や若手人材の不足といった構造的課題が継続する中、建設需要は底堅く推移し、技術者の確保・定着に向けた人材投資や処遇改善の動きが継続しました。」 — 建設領域における技術者の高齢化・若手不足を、継続する構造的な人材確保課題として再確認した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260807515321)
- FY2026 悪化 「生産年齢人口の減少に加え、技術人材の確保を巡る企業間競争が激化する中、持続的に優秀な人材を採用し、育成し、長期にわたり活躍できる環境を構築することの重要性は一層高まっております。」 — 技術人材の不足と企業間の採用競争激化が、採用・育成・長期就業環境の構築を要する構造的な人材確保リスクとして引き続き強調された。 (https://komori.app/company/2154/filing/2025-fy)