# 社外役員過半数の指名・報酬委員会の設置｜Ｅ・Ｊホールディングス（2153）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2019年４月１日に社外取締役及び社外監査役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置しております。」 — 2019年４月１日に、社外取締役・社外監査役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置した。役員候補者の選定や報酬等の審議を担う。 (https://komori.app/company/2153/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2019年４月１日に社外取締役及び社外監査役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置しております。」 — 社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を継続し、役員候補者・報酬の審議機能を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/2153/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「「指名・報酬委員会」の委員構成や開催頻度見直しによる機能強化」 — 社外役員過半数の指名・報酬委員会について、委員構成と開催頻度を見直し、機能強化を進めている。 (https://komori.app/company/2153/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当連結会計年度における指名・報酬委員会の構成及び開催状況は以下のとおりであります。」 — 社外取締役・社外監査役が過半数を占める指名・報酬委員会について、原則年５回の計画に対し当年度は６回開催し、全委員が出席した。 (https://komori.app/company/2153/filing/2024-fy)