# Ｅ・Ｊホールディングス（2153） 当社創立20周年の周年記念配当の実施に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2153/disclosure/20260708589646
種別: 配当
開示日: 2026-07-14
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/2153

## 何が変わったか

2027年5月期は、創立20周年を記念して中間・期末にそれぞれ5円の記念配当を上乗せする予定です。年間配当は1株82円となり、2026年5月期予定の69円から13円増えます。

## 会社が挙げた理由

2027年5月31日に設立20周年を迎えるため、これまでの支援への感謝を株主への記念配当として示すものです。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":{"中間":25,"期末":44,"年間":69},"revised_forecast":{"中間":30,"期末":52,"年間":82},"change":{"中間":5,"期末":8,"年間":13},"change_rate":{"中間":"20.00%","期末":"18.18%","年間":"18.84%"},"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":69,"revised_forecast":82,"change":13,"change_rate":"18.84%","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":25,"期末":42,"年間":67,"unit":"円"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2027年5月期":{"中間":{"普通配当":25,"記念配当":5,"unit":"円"},"期末":{"普通配当":47,"記念配当":5,"unit":"円"},"年間":{"普通配当":72,"記念配当":10,"unit":"円"}},"2026年5月期予定":{"中間":{"普通配当":25,"unit":"円"},"期末":{"普通配当":44,"unit":"円"},"年間":{"普通配当":69,"unit":"円"}},"2025年5月期実績":{"中間":{"普通配当":25,"unit":"円"},"期末":{"普通配当":42,"unit":"円"},"年間":{"普通配当":67,"unit":"円"}}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: not_disclosed
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2027年５月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「2027年５月期予定」合計82円、「2026年５月期予定」合計69円」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「2027年５月期予定」中間30円・期末52円・合計82円、「2025年５月期実績」中間25円・期末42円・合計67円」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「「2025年５月期実績」合計67円、「2027年５月期予定」合計82円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「2025年５月期実績」合計67円、「2027年５月期予定」合計82円」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当金額以外の配当方針上の数値基準の記載なし」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「周年記念配当の実施に関するお知らせ」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「「周年記念配当を行う予定」「期末配当につきましては第20回定時株主総会に付議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「（普通配当25円）（記念配当5円）」「（普通配当47円）（記念配当5円）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「2027年５月期予定」第2四半期末30円、期末52円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当金の内容に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社は、2027年5月31日に設立後20年となります」「この節目を記念し…感謝の意を形としてお示しする」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「設立20周年を記念した周年記念配当」「感謝の意を形としてお示しする」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および配当金の内容に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は周年記念配当の実施予定のみを記載」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「期末配当につきましては第20回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年５月期の配当について…周年記念配当を行う予定」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2027年５月期予定」中間30円・期末52円・合計82円、「2027年５月31日に設立後20年」」）