# Ｅ・Ｊホールディングス（2153） 当社の連結子会社「株式会社エイト日本技術開発」の新組織体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2153/disclosure/20260525546920
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-28
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/2153

## 何が変わったか

連結子会社の株式会社エイト日本技術開発が、2026年6月1日付で組織を改編する。水ソリューションワークスと技術企画部を新設し、ビジネスデザイン室と地域事業戦略部を統合してビジネスデザイン室に一本化する。

## 会社が挙げた理由

第6次中期経営計画の目標達成に向け、多様で複合化する社会のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築するため。新設・統合の個別目的として、水域環境に関する社会課題への対応、新規事業の迅速な事業化、技術レベルの向上と社内技術分野の連携強化を挙げている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年6月1日（組織体制変更の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 第6次中期経営計画の目標達成に向けた具体的な取り組みとして、多様で複合化する社会のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術本部内に水ソリューションワークスを新設。ビジネスデザイン室と地域事業戦略部を統合し、事業開発・事業経営の専門組織としてビジネスデザイン室に一本化。技術本部内に技術企画部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「2026 年６月１日から組織体制変更を行います」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長：金声漢」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「水ソリューションワークスの新設」「ビジネスデザイン室と地域事業戦略部の統合」「技術企画部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年5月28日」「2026 年６月１日から組織体制変更を行います」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年度からスタートした第６次中期経営計画の２年目を迎えるにあたり」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は組織の一部改編として3項目を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年６月１日から組織体制変更を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「第６次中期経営計画の２年目を迎えるにあたり」「多様で複合化する社会のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「第６次中期経営計画の２年目を迎えるにあたり、“革新・進化”をフレームワークとして、目標達成に向けた具体的な取り組みを進めています」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「組織の新設・統合のみが記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者・役員人事の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「多様で複合化する社会のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築するため」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）