# Ｅ・Ｊホールディングス（2153） 当社連結子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2153/disclosure/20250723519090
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-07
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企業ページ: https://komori.app/company/2153

## 何が変わったか

連結子会社4社で定時株主総会・取締役会後の役員体制が決まり、複数の取締役が重任しました。新たに、株式会社エイト日本技術開発で2名、日本インフラマネジメントで2名が取締役に就任し、退任者も発生しました。

## 会社が挙げた理由

役員人事が決定したため開示したものであり、異動自体の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年８月７日（各連結子会社の定時株主総会および取締役会で決定）
- 就任予定日: 株式会社エイト日本技術開発：2025年８月７日付；日本インフラマネジメント株式会社：2025年８月５日付；株式会社近代設計：2025年７月30日付；株式会社東京ソイルリサーチ：2025年７月30日付
- 退任日: 株式会社エイト日本技術開発：2025年８月７日付；日本インフラマネジメント株式会社：2025年８月５日付
- 新任者の氏名: 橋尾 宣弘、千田 哲哉、佐藤 崇、近藤 孝徳
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 東北支社長（兼）管理本部担当、取締役常務執行役員 交通インフラ事業部長、取締役 管理統括、取締役 技術統括
- 新任者の前職: 常務執行役員 東北支社長（兼）管理本部付人的資本戦略担当、常務執行役員 交通インフラ事業部長、管理部長、技術２部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岩本方克、永田裕司、宮原哲、堀井修一
- 退任者の旧役職: 取締役（各氏の退任前の個別役職は記載なし）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役としての続投なし。なお、監査役の一部は任期中と記載
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 各連結子会社の定時株主総会および取締役会で決定済み。株主総会の開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 会長」「代表取締役 社長」「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「金 声漢　重任　代表取締役 社長　代表取締役 社長」「中山 勝　重任　代表取締役社長　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「1.『株式会社エイト日本技術開発』の役員の異動」から「4.『株式会社東京ソイルリサーチ』の役員の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「橋尾 宣弘　新任」「千田 哲哉　新任」「取締役 岩本方克氏、永田裕司氏は退任」「佐藤 崇　新任」「近藤 孝徳　新任」「取締役 宮原哲氏、堀井修一氏は退任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題「当社連結子会社の役員の異動に関するお知らせ」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2025年８月７日付」「2025年８月５日付」「2025年７月30日付」、開示日「2025年８月７日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社連結子会社の定時株主総会および取締役会において、役員人事が決定しました」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会および取締役会において、役員人事が決定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「役員人事が決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員人事が決定しましたので、お知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任いたしました」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「橋尾 宣弘　新任」「千田 哲哉　新任」「佐藤 崇　新任」「近藤 孝徳　新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「常務執行役員 東北支社長」「常務執行役員 交通インフラ事業部長」「管理部長」「技術２部 部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「取締役 岩本方克氏、永田裕司氏は退任いたしました」「取締役 宮原哲氏、堀井修一氏は退任いたしました」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の表には氏名、新役職、旧役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外監査役 西田三千代氏及び佐藤雄一氏は任期中であります」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）