# Ｅ・Ｊホールディングス（2153） 当社連結子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2153/disclosure/20230808537069
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-08
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企業ページ: https://komori.app/company/2153

## 何が変わったか

連結子会社3社で役員体制を変更した。代表取締役社長の交代、代表権の返上、取締役・監査役への昇任や新任、退任者の顧問就任などが行われた。

## 会社が挙げた理由

当社連結子会社の定時株主総会および取締役会において役員人事が決定したため。個別の人事理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年８月８日（本文では、各子会社の定時株主総会および取締役会で決定した旨を記載）
- 就任予定日: 株式会社エイト日本技術開発：2023年８月８日付、日本インフラマネジメント株式会社：2023年７月31日付、株式会社近代設計：2023年７月28日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 宮本 克己、永井 泉治、𠮷川 悟司、堀井 修一、木賀 茂美、藤澤 弘幸、森 敦
- 新任者の新役職: 宮本 克己：取締役常務執行役員 事業推進本部長、永井 泉治：常勤監査役、𠮷川 悟司：常勤監査役、堀井 修一：取締役 企画統括、木賀 茂美：取締役 事業推進本部長、藤澤 弘幸：取締役 企画本部長、森 敦：取締役
- 新任者の前職: 宮本 克己：常務執行役員 事業推進本部長、永井 泉治：顧問、𠮷川 悟司：代表取締役 副社長、堀井 修一：企画部長、木賀 茂美：執行役員 事業推進本部長、藤澤 弘幸：執行役員 企画本部長、森 敦：－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 辻 和秀、中世古 篤之、藤井 勉、坂野 雅和、山本 真司、磯山 龍二
- 退任者の旧役職: 辻 和秀：常務取締役、中世古 篤之：取締役、藤井 勉：常勤監査役、坂野 雅和：常勤監査役、山本 真司：取締役、磯山 龍二：取締役
- 退任者の新役職: 辻 和秀、中世古 篤之、藤井 勉、坂野 雅和：顧問、山本 真司：理事、磯山 龍二：退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかは、山本真司氏については理事に就任、その他の退任者については顧問または退任と記載。取締役会に残る者はいない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 各連結子会社の定時株主総会および取締役会で決定済み。株主総会の議案名および開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小谷裕司「代表取締役 会長」「代表取締役 社長」、金声漢「代表取締役 社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「小谷裕司：旧職「代表取締役 社長」→新職「代表取締役 会長」、金声漢：旧職「常務取締役」→新職「代表取締役 社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各社の役員異動表および注記に多数の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動」に関する表であり、組織の統廃合に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2023年８月８日付」「2023年７月31日付」「2023年７月28日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社連結子会社の定時株主総会および取締役会において、役員人事が決定しました」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会および取締役会において、役員人事が決定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「役員人事が決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員人事が決定しましたので、お知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「小谷裕司：旧職「代表取締役 社長」→金声漢：新職「代表取締役 社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「宮本克己「旧職 常務執行役員」、永井泉治「旧職 顧問」、堀井修一「旧職 企画部長」など。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「佐藤雄一「新職 社外監査役」「旧職 社外監査役」、注記「会社法第２条第16条に定める社外監査役」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）