# Ｅ・Ｊホールディングス（2153） 当社連結子会社「株式会社エイト日本技術開発」の代表取締役異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2153/disclosure/20230713521721
種別: 役員の異動
開示日: 2023-07-13
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/2153

## 何が変わったか

連結子会社の社長が交代し、小谷裕司氏は代表取締役会長に、金声漢氏は代表取締役社長に就任する。金氏は同社の常務取締役からの昇格である。

## 会社が挙げた理由

当社グループの持続的成長と企業価値向上を踏まえた、サクセッションプランによる。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年7月13日
- 就任予定日: 2023年8月8日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 金声漢
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長
- 新任者の前職: 常務取締役
- 新任者の生年月日: 1963年2月21日
- 新任者の入社年: 1987年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小谷裕司
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長
- 退任者の新役職: 代表取締役 会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 当社グループの持続的成長と企業価値向上を踏まえた、サクセッションプランによる。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小谷裕司氏の旧役職は「代表取締役 社長」、金声漢氏の新役職は「代表取締役 社長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「小谷裕司「代表取締役 会長」旧「代表取締役 社長」／金声漢「代表取締役 社長」旧「常務取締役」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「小谷 裕司」「金 声漢」の2名を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年７月13日」／異動予定日「2023 年８月８日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会におきまして代表取締役の異動が内定」／異動予定日「2023 年８月８日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「小谷裕司氏の新役職は「代表取締役 会長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役の異動が内定しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社グループの持続的成長と企業価値向上を踏まえた、サクセッションプランによる」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「サクセッションプランによる」。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上を踏まえた、サクセッションプランによる」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「金声漢氏の新役職は「代表取締役 社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「金声漢氏の旧役職は「常務取締役」、略歴には「同社 常務取締役（現任）」とある。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「小谷裕司氏の新役職は「代表取締役 会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴「1987 年４月 日本技術開発㈱（現 ㈱エイト日本技術開発）入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1963 年２月 21 日」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「金声漢氏の旧役職は「常務取締役」、小谷裕司氏の新役職は「代表取締役 会長」。」）