# 幼児活動研究会（2152） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2152 English name: Youji Corporation 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 幼児体育指導関連事業とコンサルティング関連事業を中核とし、正課・課外体育指導、イベント企画、療育・学習塾等の関連業務を展開。コンサルティング関連は園の経営・教育サポート、研修・情報提供等を実施。中長期方針として売上高経常利益率15%以上を目指すとともに、クラブ拡大・高付加価値化・差別化を推進。全国約5,000園の実績を活かしたセミナー・研修・視察支援、情報提供会員の特別研修コンサルティングを中心に展開予定。サステナビリティとガバナンスを強化し、育児支援・女性管理職の推進等を施策として実施中。 ## 提出書類 - [2026-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/2152/filing/2025-fy) - [2025-10-31 半期報告書](https://komori.app/company/2152/filing/2025-h1) - [2024-10-31 半期報告書](https://komori.app/company/2152/filing/2024-h1) - [2024-01-31 四半期報告書](https://komori.app/company/2152/filing/2023-q3) ## 適時開示 - [2026-10-20 当社ネットワークへの不正アクセスに関するお知らせ](https://komori.app/company/2152/disclosure/20261020553396) — 当社ネットワーク環境で第三者による不正アクセスを確認した。侵入経路や影響範囲は調査中で、現時点では情報漏えいと事業・サービスへの重大な影響は確認されていない。 - [2026-07-31 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/2152/disclosure/20260731505200) — 2027年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益がいずれも前年同期を上回った。課外クラブの値上げ効果などで増収となった一方、人件費増加により主力事業のセグメント利益は減少した。 - [2026-05-29 2026年第54回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2152/disclosure/20260528553002) — 第54回定時株主総会を2026年6月23日に開催し、剰余金処分、取締役・監査役の選任、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に伴う報酬決定を付議する。 - [2026-05-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/2152/disclosure/20260528552893) — 光通信グループが当社議決権の23.46％を間接的に保有するその他の関係会社であることと、その関係・独立性について開示した。 - [2026-05-13 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/2152/disclosure/20260513529654) — 取締役（社外取締役を除く）を対象に、営業利益の達成度に連動して株式を交付する譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には2026年6月23日開催予定の株主総会での承認が必要となる。 - [2026-05-13 通期業績予想値と実績値との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2152/disclosure/20260513529562) — 2026年3月期の実績は、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてで前回予想を上回った。これに伴い、期末配当を1株24円から26円へ増額した。 - [2026-05-13 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/2152/disclosure/20260513529495) — 2026年3月期は、値上げや契約件数の増加などにより、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がそろって前期を上回った。2027年3月期は売上高と経常利益の増加を見込む一方、営業利益と当期純利益は減少する予想。 ## 変遷 - [システム障害・サイバー攻撃による事業影響](https://komori.app/company/2152/threads/4667e44e8b1d) - [既存顧客の安定化と新規顧客の開拓](https://komori.app/company/2152/threads/b1e16e05d8b9) - [会場当たり会員数と園児数に対する会員比率の向上](https://komori.app/company/2152/threads/74846bf3ee8a) - [幼児体育指導の会場・会員基盤の拡大](https://komori.app/company/2152/threads/b1bae14137ba) - [コンサルティング契約基盤の縮小](https://komori.app/company/2152/threads/b3da70f807d6) - [個別経営指導への注力と社内事業基盤の整備による人材活用](https://komori.app/company/2152/threads/353c55c8606a) - [2027年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/925cec415cc5) - [少子化による市場縮小と顧客基盤への影響](https://komori.app/company/2152/threads/1042f24243ee) - [高付加価値・高品位・高品質サービスの開発・提供](https://komori.app/company/2152/threads/46a6e7ac988e) - [指導スタッフの水準向上と研修体制の充実](https://komori.app/company/2152/threads/161136e8e857) - [コンサルティング事業との連携による差別化と高収益体質の確立](https://komori.app/company/2152/threads/074f38163f98) - [安全性を優先した特色あるイベントと新規イベントの開発](https://komori.app/company/2152/threads/8ab703e76440) - [保育事業のノウハウを活用した体育指導契約と保育プログラムの拡大](https://komori.app/company/2152/threads/05476beb3729) - [幼稚園・保育園への経営・教育支援と段階的研修](https://komori.app/company/2152/threads/73613fc57415) - [中長期的な企業価値向上に向けた内部管理とガバナンスの強化](https://komori.app/company/2152/threads/f6b5168dd812) - [委員会を通じた意思決定プロセスの透明性・迅速性・適格性の向上](https://komori.app/company/2152/threads/3fddf1852ab0) - [データセンター分散と事業復興計画による危機管理体制の強化](https://komori.app/company/2152/threads/549824fcff96) - [資金調達手段の多様化と財務基盤の健全性確保](https://komori.app/company/2152/threads/d679da0bb7ad) - [流動性・資本の保守的管理と安全性重視の資金運用](https://komori.app/company/2152/threads/2e4e44d07e5d) - [内部留保と安定配当の両立](https://komori.app/company/2152/threads/3f4cab6a9a03) - [配当性向概ね15％を目標とする配当水準の向上](https://komori.app/company/2152/threads/22e268675d4f) - [天候不順・災害によるイベント中止と売上変動](https://komori.app/company/2152/threads/a8a03519b017) - [幼児教育・派遣・旅行関連規制の変更](https://komori.app/company/2152/threads/2183a2d33a35) - [体育指導・イベント中の事故と損害賠償責任](https://komori.app/company/2152/threads/236bd5630c76) - [園児・保護者の個人情報管理と法令違反リスク](https://komori.app/company/2152/threads/f33715cb42c4) - [独自の指導ノウハウ流出による優位性低下](https://komori.app/company/2152/threads/e08a9432a65f) - [競合園を指定できる契約条項による営業制約](https://komori.app/company/2152/threads/5539cb45add5) - [流行性疾患による体育指導・事業機会の喪失](https://komori.app/company/2152/threads/04399cf17fc9) - [学校法人・社会福祉法人への寄附金拠出による業績影響](https://komori.app/company/2152/threads/879f8c885775) - [保有投資有価証券の価格変動リスク](https://komori.app/company/2152/threads/09f0d588dd44) - [持続的な売上成長と売上高経常利益率15％以上の達成](https://komori.app/company/2152/threads/11e14d4efec1) - [幼児体育・幼児教育日本一の総合サービス企業を目指す](https://komori.app/company/2152/threads/18bce55f7a67) - [児童発達支援サービスの充実](https://komori.app/company/2152/threads/9a7c4426f474) - [情報提供会員制度の特別個別研修コンサルティング会員の倍増](https://komori.app/company/2152/threads/37659797d3cf) - [全国約5,000園への指導経験の蓄積](https://komori.app/company/2152/threads/471ebc9911e5) - [子供関連の周辺分野に絞った多角化と本業専念](https://komori.app/company/2152/threads/a6a0cd128489) - [取引関係の維持・将来提携のための投資株式保有](https://komori.app/company/2152/threads/c0985dce0d59) - [勤務形態の見直しと経費削減による利益率改善](https://komori.app/company/2152/threads/d673d1cb8835) - [顧客と社員をともに喜ばせる経営理念](https://komori.app/company/2152/threads/8cfb022c7642) - [顧客満足度を利益の源泉とする経営姿勢](https://komori.app/company/2152/threads/68ed15644cb5) - [取締役個人別報酬の決定方針と固定報酬体系](https://komori.app/company/2152/threads/e32ec805b53d) - [ロシアによるウクライナへの軍事侵攻等による経済活動への影響](https://komori.app/company/2152/threads/12825e7d303a) - [社会・地球の持続可能な発展への貢献](https://komori.app/company/2152/threads/b02f5c39bf50) - [取締役・経営企画室を中心とするサステナビリティ推進体制](https://komori.app/company/2152/threads/712cdcc22d9e) - [4テーマによるサステナビリティ・マテリアリティの特定](https://komori.app/company/2152/threads/f292866ca173) - [人財を投資と捉えた採用・育成・エンゲージメント戦略](https://komori.app/company/2152/threads/475972572241) - [働き方改革・生産性向上と多様性を認める職場づくり](https://komori.app/company/2152/threads/eaf4dcba834d) - [サステナビリティ重要課題の評価指標と目標値の検討](https://komori.app/company/2152/threads/01da709ee917) - [女性管理者・育児休業・男女賃金差異等の指標開示](https://komori.app/company/2152/threads/855fed912759) - [労働災害率の開示](https://komori.app/company/2152/threads/4c703ec901ff) - [2026年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/fc1b067e198a) - [労働災害率の上昇と従業員安全リスク](https://komori.app/company/2152/threads/5ceca5c16881) - [労働災害防止に向けた安全教育・現場改善・リスクアセスメント](https://komori.app/company/2152/threads/be6aa1cac2b6) - [第45期第3四半期累計期間の業績進展](https://komori.app/company/2152/threads/031874eb25c8) - [月謝値上げによる会員数減少下の売上・利益確保](https://komori.app/company/2152/threads/17bf2bea9170) - [業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/2152/threads/cfe5f9dc3167) - [業績連動型報酬による取締役と株主の価値共有](https://komori.app/company/2152/threads/3e17604781e3) - [株式会社光通信の主要株主化](https://komori.app/company/2152/threads/5019be61dbac) - [内部統制機能を高めるシステム投資と業務効率化](https://komori.app/company/2152/threads/44f1099c777a) - [2025年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/ba37f6a01b39) - [待機児童・保育園／保育士不足による事業環境の影響](https://komori.app/company/2152/threads/547ab9cd9120) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/2152/threads/64013cbdc22e) - [新型コロナウイルス感染症等の不確実性を伴う会計上の見積り](https://komori.app/company/2152/threads/129c5c7b783a) - [収益認識・時価算定に関する新会計基準の適用](https://komori.app/company/2152/threads/bc1daeb8c2d6) - [2024年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/96c8e89347c2) - [事業譲渡による収入](https://komori.app/company/2152/threads/d7bb2f768c00) - [未就園児親子教室の開講](https://komori.app/company/2152/threads/531eafaf6b86) - [2023年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/7909b8b3d4d7) - [認証保育所こっこるの閉鎖・社会福祉法人への移行](https://komori.app/company/2152/threads/16fd8872a9bb) - [雇用調整助成金による業績・キャッシュフローの補填](https://komori.app/company/2152/threads/0c7c5440a478) - [倫理観とサービス・ノウハウによる社会貢献を重視する経営方針](https://komori.app/company/2152/threads/7efd46a79657) - [2022年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/23befd8f6963) - [新規事業への設備投資](https://komori.app/company/2152/threads/5d6a281f51f5) - [2020年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/30a62e26a8f6) - [2021年3月期の業績予想未定とオンラインサービス構築後の速やかな開示](https://komori.app/company/2152/threads/a0962cf16f6a) - [子会社吸収合併による経営効率化](https://komori.app/company/2152/threads/345c9c3f84f2) - [人づくり革命・幼児教育無償化への関心を背景とする幼児体育指導需要の増加](https://komori.app/company/2152/threads/cd8455b4804c) - [資本効率向上と利益還元のための自己株式取得](https://komori.app/company/2152/threads/6b3b7e5ff2d2) - [子ども一人当たり教育費の増加と幼児体育指導業界の差別化進展](https://komori.app/company/2152/threads/7273921f76ee) - [保育士採用支援事業を新たな事業の柱とする取組み](https://komori.app/company/2152/threads/71645ffecf16) - [平成31年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/26c63eb5661a) - [普通株式1株につき2株とする株式分割](https://komori.app/company/2152/threads/915d1ee3d833) - [平成30年3月期の業績予想](https://komori.app/company/2152/threads/948bb93f2d41) - [役員退職慰労金制度の廃止と打ち切り支給](https://komori.app/company/2152/threads/72a70518b94d) - [教育法人・保育関連事業を戦略的モデルとしたシェア拡大](https://komori.app/company/2152/threads/469bb0d6b2ba) - [平成29年3月期の業績予想達成](https://komori.app/company/2152/threads/b71648531784) - [投下資本の事業性資本への集中](https://komori.app/company/2152/threads/94aae6ec54c8)