# 法令遵守と相互牽制による内部統制｜アイティメディア（2148）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、法令等の遵守及び社内ルールの遵守を基本に、会社機関と内部統制システムを一層充実させ、会社内の相互牽制体制をより強固なものにすることにより、企業経営上のリスクの発生を極力回避し、組織的に企業の運営を行っていける体制を確保しております。」 — コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査室等を含む内部統制を基本方針としている。 (https://komori.app/company/2148/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、法令等の遵守及び社内ルールの遵守を基本に、会社機関と内部統制システムを一層充実させ、会社内の相互牽制体制をより強固なものにすることにより、企業経営上のリスクの発生を極力回避し、組織的に企業の運営を行っていける体制を確保しております。」 — 法令遵守、内部統制、相互牽制を通じてリスクを回避する基本姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/2148/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、法令等の遵守及び社内ルールの遵守を基本に、会社機関と内部統制システムを一層充実させ、会社内の相互牽制体制をより強固なものにすることにより、企業経営上のリスクの発生を極力回避し、組織的に企業の運営を行っていける体制を確保しております。」 — 法令遵守、内部統制、相互牽制を通じた組織運営の基本姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/2148/filing/2017-fy)
- 2026-05-29 再掲 「当社グループの取締役および使⽤人が法令、定款を遵守し、倫理を尊重する行動ができるように「コンプライアンス
             基本方針」および「企業行動基準」を定め、その徹底を図るために、当社に「コンプライアンス組織・手続規程」に基
             づき、「チーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）」および「コンプライアンス委員会」を設置し、コンプラ
             イアンス上の重要な問題を審議するとともに、コンプライアンス体制の維持・向上を図り、啓蒙教育を実施しておりま
             す。」 — コンプライアンス基本方針、企業行動基準、CCO、コンプライアンス委員会および教育を通じた内部統制を再掲している。 (https://komori.app/company/2148/disclosure/20260528553743)