# アイティメディア（2148） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2148/disclosure/20241219540915
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-19
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/2148

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、小林教至氏が代表取締役社長兼CEOに就任し、大槻利樹氏は代表取締役会長に就く。社長兼CEOの後継者を交代する経営体制の変更である。

## 会社が挙げた理由

指名・報酬委員会で最高経営責任者の後継を計画・審議し、その育成につながる体制整備を進めてきたことを踏まえ、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指して新たな経営体制へ移行するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月19日
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小林 教至
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 CEO
- 新任者の前職: 取締役副社長 兼 COO
- 新任者の生年月日: 1968年11月18日
- 新任者の入社年: 2000年
- 新任者の所有株式数: 148,900 株（2024年9月末現在）
- 退任者の氏名: 大槻 利樹
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 兼 CEO
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（代表取締役会長）
- 異動の理由: 当社では指名・報酬委員会を中心に、最高経営責任者の後継を計画・審議し、その育成につながる体制整備を進めてまいりました。2024年12月19日開催の指名・報酬委員会における審議結果を踏まえ、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すべく、新たな経営体制への移行を図るものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小林 教至　取締役副社長 兼 COO　新役職：代表取締役社長 兼 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「大槻 利樹　代表取締役社長 兼 CEO → 代表取締役会長／小林 教至　取締役副社長 兼 COO → 代表取締役社長 兼 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新・旧代表取締役等の氏名・役職名に大槻 利樹、小林 教至の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動と新たな経営体制への移行について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年12月19日／就任日 2025年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年４月１日付での代表取締役の異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「大槻 利樹の新役職は代表取締役会長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2024年12月19日開催の取締役会において、2025年4月1日付での代表取締役の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「最高経営責任者の後継を計画・審議し、その育成につながる体制整備／持続的な発展と更なる企業価値の向上」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として後継計画、新たな経営体制への移行を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すべく」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「小林 教至　新役職：代表取締役社長 兼 CEO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役副社長 兼 COO／2000年10月 ㈱アットマーク・アイティ（現 当社）入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「大槻 利樹　新役職名：代表取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2000年10月 ㈱アットマーク・アイティ（現 当社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1968年11月18日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 148,900 株（2024年９月末現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された対象者は代表取締役の大槻利樹氏と小林教至氏」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）