# 経営管理・事業運営を担う有能な人材の確保と維持｜ＵＴグループ（2146）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2146/threads/e2daaf73a9c3
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループが顧客企業の人材需要や構造改革需要を取り込み、企業規模を拡大する中で、経営管理や事業運営を行う人員及びバックオフィス業務等の事業基盤を支える人員が想定するよりも多く流出する等、有能な人材の安定的な確保ができない場合は業務遂行に支障をきたし、当社グループの競争上の優位性の確保や持続的成長を妨げる可能性があります。」 — 事業規模拡大を支える経営管理・事業運営・バックオフィス人材の流出と確保難を新たなリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/2146/filing/2022-fy)
- FY2024 対処 「加えて、バックオフィス業務等の標準化やシステム化等、人に依存しない体制の構築を併せて進めております。」 — 経営管理・事業運営を担う人材の流出リスクに対し、柔軟な職場環境、多様性、人材の成長支援に加えて、業務の標準化・システム化を進めている。 (https://komori.app/company/2146/filing/2023-fy)