# 企業と社員を顧客とするツインカスタマー戦略｜ＵＴグループ（2146）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2146/threads/a2025ebf5ddc
企業ページ: https://komori.app/company/2146

## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは、モノづくりの領域で人を育て、企業の競争力強化に貢献する企業グループとして、企業と社員を顧客とするツインカスタマー戦略により、はたらく人に選ばれる会社を目指してまいりました。」 — 企業と社員の双方を顧客と捉え、企業の競争力強化と、はたらく人から選ばれる会社づくりを一体化する戦略を明示している。 (https://komori.app/company/2146/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社グループは、モノづくりの領域で人を育て、企業の競争力強化に貢献する企業グループとして、「はたらく人」と「企業」双方を顧客とする「ツインカスタマー戦略」により、はたらく人に選ばれる会社を目指してまいりました。その結果、当期の技術職社員数は20,583名（前年同期18,569名、2,014名の増加）となり、製造派遣業界ナンバーワン企業に成長をいたしました。」 — ツインカスタマー戦略の実行結果として技術職社員数の増加と、製造派遣業界ナンバーワン企業への成長を記載している。 (https://komori.app/company/2146/filing/2018-fy)
- 2026-05-14 再掲 「こうした状況のもと、当社グループは、「はたらく人」と「企業」の双方を顧客とし、関わるすべての人が持続的に成長を実現できる「ツインカスタマー戦略」を推進しており、より多くの顧客ニーズに応えるため、主力事業である人材派遣事業の安定的な成長に加えて、人材紹介事業の成長を加速させていく方針です。」 — 企業と働く人の双方を顧客とするツインカスタマー戦略を再掲し、人材紹介事業の成長加速を組み合わせている。 (https://komori.app/company/2146/disclosure/20260513530048)