# ＵＴグループ（2146） ＵＴグループ統合報告書2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2146/disclosure/20261019552850
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-20
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企業ページ: https://komori.app/company/2146

## 何が変わったか

「貯まるワーク」を軸に、働く人との長期的な関係構築、人材紹介事業への参入、事業部門の機能別再編を進める方針を示した。第5次中期経営計画も事業環境に合わせて更新している。

## 会社が挙げた理由

採用コストの上昇や離職率の高まり、求職者の働き方の多様化、製造業の人手不足など、事業環境の変化に対応するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年11月に第5次中期経営計画を更新し、2026年4月から事業部門を機能別組織へ移行した。従来のモーター・エナジー、セミコンダクター、エージェント、ネクストキャリアの領域別体制から、貯まるワーク部門、派遣紹介事業部門、ソリューション営業部門、サービス基盤部門へ再編した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2025年11月、事業環境の変化に合わせて、第5次中期経営計画を更新いたしました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「既存の手法では採用コストが上がる一方、離職率も高まりました。」」）