# ＵＴグループ（2146） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2146/disclosure/20260602559780
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-02
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/2146

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、適切に機能していると確認した。一方、取締役会資料の事前配布、事業上の課題への対応、大きな変更を議論する時間の確保、後継者育成などを今後の課題として認識した。

## 会社が挙げた理由

東京証券取引所のコーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の機能向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: 計5名（うち社外の人数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性に関する分析・評価を実施し、今後対応する課題を確認した。前回報告書からの具体的な変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「回答対象者：全ての取締役及び取締役監査等委員　計５名」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「全ての取締役及び取締役監査等委員　計５名」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「実施方法：ＷＥＢアンケートによる自己評価、外部機関による評価結果の集計・分析／取締役会資料の事前配布時期について、直前となるケースが多く、改善の余地があるとの指摘」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「当社取締役会の実効性に関する分析・評価は、2022年３月期より５回目の実施であります。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「取締役会資料の事前配布時期について、直前となるケースが多く、改善の余地があるとの指摘／営業・採用・現場管理の各機能における課題（案件数不足、採用単価の上昇、欠員管理の不十分さ等）／後継者計画の策定・運用に主体的に関与」）