# ＵＴグループ（2146） 取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2146/disclosure/20260526548447
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-26
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/2146

## 何が変わったか

2026年6月27日開催予定の定時株主総会後、取締役4名が重任となり、石井隆一氏が社外取締役（監査等委員）に新任されます。一方、島宏一氏は社外取締役（監査等委員）を退任予定です。

## 会社が挙げた理由

石井隆一氏について、グローバルな経営経験、IT・デジタル事業を牽引してきた実績、AIやデジタル技術を事業へ実装する知見を、派遣サービスの高付加価値化や中長期的な企業価値の向上に活かすことを期待したため。島宏一氏の退任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月25日
- 就任予定日: 2026年6月27日開催予定の第19回定時株主総会終結後、およびその後に開催される取締役会後（株主総会および取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月27日開催予定の第19回定時株主総会の終結の時
- 新任者の氏名: 石井 隆一
- 新任者の新役職: 社外取締役 監査等委員
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: 1965年5月31日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 島 宏一
- 退任者の旧役職: 社外取締役 監査等委員
- 退任者の新役職: ―
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 石井隆一氏は、グローバルな経営経験に加え、ＩＴ・デジタル事業を牽引してきた豊富な実績を有しております。経営者の視点からＡＩやデジタル技術を事業へ実装する深い知見と経験が、当社の派遣サービスの高付加価値化や、中長期的な企業価値の向上に活かされると期待し、監査等委員である社外取締役候補者といたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 石井隆一氏および重任者について、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月27日開催予定の第19回定時株主総会に付議予定（取締役選任議案）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「若山陽一「代表取締役会長」、外村学「代表取締役社長」について、いずれも新役職名が「同左」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「外村学の新役職名・現役職名はいずれも「代表取締役社長」「同左」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役の異動（重任）」で4名、「取締役の異動（新任）」で1名、「取締役の異動（退任）」で1名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「重任4名、新任1名、退任1名の記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役の重任、新任、退任および異動理由を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月26日」、株主総会開催予定日「2026年6月27日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月27日開催予定の第19回定時株主総会及びその後に開催される取締役会において正式に決定する予定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月27日開催予定の第19回定時株主総会の終結の時をもって退任予定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年5月25日開催の取締役会にて…内定しました」「定時株主総会及びその後に開催される取締役会において正式に決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「派遣サービスの高付加価値化や、中長期的な企業価値の向上に活かされると期待」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には氏名、退任後役職名「―」、現役職名のみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「派遣サービスの高付加価値化や、中長期的な企業価値の向上に活かされると期待」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任欄に島宏一を記載。新任欄には石井隆一を記載しているが、島宏一の後任とは記載していない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「石井隆一の現役職名「－」。略歴には株式会社ブリヂストン、ソニー株式会社、SMN株式会社等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「島宏一の退任後役職名「―」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「石井隆一の略歴は株式会社ブリヂストン、ソニー株式会社、SMN株式会社等の社外法人。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1965年5月31日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数「－株」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「井垣太介、林貴子は「社外取締役 監査等委員」で重任。石井隆一は同役職で新任。島宏一は同役職を退任。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役は重任4名と新任1名。社外取締役は井垣太介、林貴子、石井隆一の3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出る予定です」「同取引所に届出を行う予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「異動理由はグローバルな経営経験、IT・デジタル事業、AI・デジタル技術の知見に関する記載。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）