# 中広メディアソリューションズ営業職離職率の低減｜中広（2139）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2139/threads/801f563210ac
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## 経過

- FY2025 初出 「株式会社中広メディアソリューションズ（計画期間：2023年10月１日～2026年３月31日）　目標：営業職の離職率を2022年度36.6%から2025年度20%にする。」 — 連結子会社における営業職離職率を36.6％から20％へ低減する、2025年度を期限とする数値目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2139/filing/2024-fy)
- FY2026 後退 「株式会社中広メディアソリューションズ（計画期間：2026年４月１日～2029年３月31日）　目標１：次世代法関連　営業職の離職率を2025年度 26.9%から2028年度 20%にする　目標２：次世代法関連　男性の育休取得率を2025年度 0%から2028年度 10%にする　目標３：女性活躍推進法関連　営業職における女性比率を現状の 46.3％から 50％以上に引き上げる」 — 営業職離職率20％の目標は維持しているが、期限を2025年度から2028年度へ延長し、2025年度26.9％を基準とする新計画に更新した。男性育休取得率・営業職女性比率の目標も追加している。 (https://komori.app/company/2139/filing/2025-fy)