# ITエンジニア採用数の増加と離職率の改善｜クルーズ（2138）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2138/threads/586a6964e32b
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## 経過

- FY2025 初出 「SES事業の売上高は、稼働エンジニア数×単価で構成されており、単価は基本的に一定であるため、稼働エンジニア数を増やしていくことが重要となります。そのため、今後は更なる拡大を目指し、エンジニアの新規採用数をさらに向上させることのみならず、エンジニアに対する離職防止のための施策を実行して離職率を改善していくことに注力していきます。」 — ITアウトソーシング事業の中長期的な重要指標として、ITエンジニアの新規採用数と離職率を新たに明示している。 (https://komori.app/company/2138/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「稼働エンジニア数                     201            251                 292            352          352             412           474                 530            588            588           623            674               729            793           793
新規採用数                         42             55                  49             67          213              86            85                 81             90            342            84             77                 100             89           350
純増数                           34             50                  40             44          168              58            51                 48             44            201            39             34                  54             57           184」 — ITエンジニアについて、2026年3月期通期の新規採用数350人、純増数184人、期末の稼働エンジニア数793人が示され、採用数の実績が具体化している。離職率の数値は本開示では記載されていない。 (https://komori.app/company/2138/disclosure/20260513528555)
- FY2026 前進 「そのため、今後は更なる拡大を目指し、エンジニアの新規採用数をさらに向上させることのみならず、エンジニアに対する離職防止のための施策を実行して離職率を改善していくことに注力していきます。」 — エンジニア採用数の増加と離職率改善という目標に対し、スキル獲得機会、高水準の報酬、リモートワーク、残業抑制等の待遇・働き方を通じた定着施策が具体化している。 (https://komori.app/company/2138/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 実績引用 「新規採用数※4                       88
純増数                           31」 — エンジニア派遣事業について、第1四半期の新規採用数88人、純増数31人を開示し、エンジニア採用の実績を示している。 (https://komori.app/company/2138/disclosure/20260805509899)