# エンジニア採用チャネル・待遇・営業体制の強化｜クルーズ（2138）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「今後は、従来の採用チャネルに加え、新たな採用手法の導入や広告運用の最適化、面接プロセスの継続的改善を通じ、採用活動の効率と質の両面を高めてまいります。」 — ITエンジニアの採用拡大に向け、新たな採用手法、広告運用の最適化、面接プロセス改善を具体的な施策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/2138/filing/2024-fy)