# 拠点再編による営業力・採用力と受注の拡大｜ヒップ（2136）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「このような状況のなか、当社は新規拠点の開設や拠点の統合により、効率的な営業体制及び採用体制を構築し、受注拡大や技術者の積極採用を推進いたしました。」 — 新規拠点の開設と拠点統合を、営業・採用体制の効率化、受注拡大、技術者採用につなげる施策として記載している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2015-fy)
- FY2017-Q3 前進 「当社グループの中核事業であるアウトソーシング事業では、平成28年11月に営業体制・採用体制の強化へ向けた組織変更を実施し、新体制の下、継続的な技術者採用と稼働の促進に努めた結果、稼働人員は前年同期を上回りました。」 — 営業体制・採用体制の強化に向けた平成28年11月の組織変更を実施し、新体制下で稼働人員が前年同期を上回った。 (https://komori.app/company/2136/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「このような状況の下、当社グループの中核事業であるアウトソーシング事業では、営業体制及び採用体制の強化へ向けた組織変更を実施するなど、積極的な技術者採用と稼働の促進に努めた結果、稼働人員が前年同期を上回りました。」 — 営業・採用体制の強化に向けた組織変更と、技術者採用・稼働促進を継続している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「また、本年９月には改正労働者派遣法の内容に即した新組織体制の構築、業務の効率化及び情報共有の強化を図り、スピーディな運営を実現するための組織強化を実施し、採用体制及び営業体制の強化を進めております。」 — 平成29年9月に、改正労働者派遣法に対応した新組織体制を構築し、業務効率化・情報共有強化を含む組織強化を実施した。 (https://komori.app/company/2136/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「また、昨年９月には業務の効率化及び情報共有の強化を図り、スピーディな運営を実現するための組織強化を実施し、採用体制及び営業体制の強化を進めてまいりました。」 — 前年9月に実施した組織強化、業務効率化、情報共有強化、採用・営業体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「平成29年９月　宇都宮営業所、高崎営業所を統合し北関東営業所を新設　沼津営業所を浜松営業所に統合　広島営業所を福岡営業所に統合」 — 拠点再編について、平成29年9月に複数営業所の統合と北関東営業所の新設を実施したことを具体的に開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「また、６月には組織変更を実施し、営業面及び採用面におけるレスポンスのスピードアップを図っております。」 — 営業・採用面のレスポンス迅速化に向け、6月に組織変更を実施した。 (https://komori.app/company/2136/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「このような状況のなか、近年取り組んできた組織再編による体制強化が浸透したことに加え、顧客要請に対する迅速かつ積極的な営業展開や、採用担当者の増員などの採用強化を推進したことで、多くの指標が前年同期を上回りました。」 — 近年の組織再編による体制強化が浸透したと説明し、営業・採用体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「近年実施してきた組織再編による体制強化の成果が出てきており、今後も結果に繋がってくると考えております。」 — 近年の組織再編による体制強化の成果が出てきていると説明している。新たな組織再編の実施や数値によるマイルストーンは示していない。 (https://komori.app/company/2136/filing/2019-q1)
- FY2021-Q3 前進 「このような状況のなか、当社では迅速な意思決定へ向けた組織再編や、Webを活用した営業活動や採用活動、技術者教育の内容充実、顧客からのテレワーク要請への対応を実施するなど、技術者の早期稼働に努めました。」 — 迅速な意思決定を目的とする組織再編を実施し、Web活用、教育内容の充実、顧客のテレワーク要請への対応と組み合わせて技術者の早期稼働を進めている。 (https://komori.app/company/2136/filing/2020-q3)
- FY2022 前進 「令和４年４月　本社組織に事業本部を設置、企画部を経営企画部に名称変更、人材開発部を人事部に統合」 — 令和4年4月に本社組織へ事業本部を設置し、企画部・人材開発部の組織改編も実施した。 (https://komori.app/company/2136/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 前進 「取締役　事業本部長　中日本担当　大原　達朗　令和４年10月24日　取締役　西日本事業部長　倉掛　達也　令和４年10月24日」 — 令和4年10月24日付で、取締役の担当職務を変更した。事業本部長の中日本担当および西日本事業部長の職務配置を開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 前進 「本年7月には石川県金沢市に金沢営業所を新たに開設し、北陸地域での顧客の開拓と技術者採用の強化も図っております。」 — 金沢営業所を新設し、北陸地域での顧客開拓と技術者採用を強化する拠点再編を進めている。 (https://komori.app/company/2136/filing/2023-q1)
- FY2024 再掲 「全国を東日本、神奈川、中日本、西日本に分け、４つの事業部を設置しております。それぞれの事業部は各地域の営業所を統括し、営業活動及び採用活動を管轄しております。」 — 本社管理部門と4事業部による地域別の営業・採用管轄体制が良好に機能しているとの認識を示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2023-fy)