# コスト競争力・技術力・高齢化対策への投資｜ヒップ（2136）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当期の内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の強化や高齢化対策、ひいては当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保の用途として、コスト競争力、技術力、高齢化対策、永続的成長を挙げている。 (https://komori.app/company/2136/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当期の内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の強化や高齢化対策、ひいては当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保をコスト競争力、技術力、高齢化対策、永続的成長に活用する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当期の内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の強化や高齢化対策、ひいては当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保をコスト競争力、技術力、高齢化対策、永続的成長に活用する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当期の内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の強化や高齢化対策、ひいては当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保をコスト競争力、技術力、高齢化対策、永続的成長に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当期の内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の強化や高齢化対策、ひいては当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保をコスト競争力、技術力、高齢化対策、永続的成長に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当期の内部留保金につきましては、今後の経営環境の変化等に対応すべく、市場ニーズに応える技術力や技術サービスの質の向上等、当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保の用途について、従来のコスト競争力や高齢化対策への言及から、技術力・技術サービスの質の向上と永続的成長を中心とする表現へ変化している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当期の内部留保金につきましては、今後の経営環境の変化等に対応すべく、市場ニーズに応える技術力や技術サービスの質の向上等、当社の永続的成長を図るために活用してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を技術力・技術サービスの質の向上と永続的成長に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2025-fy)