# 女性管理職比率と男女賃金差異の開示｜ヒップ（2136）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2136/threads/cc8ef20c5404
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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　－　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　83.4　うち正規雇用労働者　84.6　うちパート・有期労働者　63.2」 — 女性管理職比率と、全労働者・正規雇用労働者・パート・有期労働者における男女賃金差異を初めて開示している。パート・有期労働者の差異について、定年再雇用で専門性の高い職種の男性が多いことを補足説明している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）　－　男性労働者の育児休業取得率（％）　33.3　労働者の男女の賃金の額の差異（％）　全労働者　83.1　うち正規雇用労働者　84.4　うちパート・有期労働者　64.8」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の当事業年度データを更新して開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2025-fy)