# 取締役会・監査役・内部監査による牽制体制｜ヒップ（2136）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社の取締役会は、取締役６名（うち社外取締役１名）で構成され毎月１回以上の開催を原則として、業務執行に関する重要事項の審議、決定及び業務執行状況の監督を行っております。」 — 取締役会、社外取締役、監査役会、外部監査人、内部監査室を組み合わせた統治体制を記載している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当社の取締役会は、取締役５名（うち社外取締役１名）で構成され毎月１回以上の開催を原則として、業務執行に関する重要事項の審議、決定及び業務執行状況の監督を行っております。監査役は、常勤監査役１名、非常勤監査役（社外監査役）２名の３名で構成し、監査役会において定期的に監査状況に関する意見を交換しております。また、内部監査部門として内部監査室を設け、内部監査規程に基づき業務全般にわたり年２回定期的に内部監査を実施しております。」 — 取締役5名・社外取締役1名、監査役3名の体制と、取締役会月1回以上、内部監査年2回という運用頻度を具体化している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「当社の取締役会は、取締役４名（うち社外取締役１名）で構成され毎月１回以上の開催を原則として、業務執行に関する重要事項の審議、決定及び業務執行状況の監督を行っております。さらに、コンプライアンス規程に基づきコンプライアンス委員会を設置しております。また、同規程に基づき、内部通報制度も整えております。」 — 取締役4名・社外取締役1名の体制に加え、月次取締役会、コンプライアンス委員会、内部通報制度を含む牽制体制を具体化している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社の取締役会は、代表取締役社長　田中吉武が議長を務め、常務取締役　廣瀬透、取締役　田中伸明、取締役　大原達朗、取締役　倉掛達也、社外取締役　及川善雅の取締役６名（うち社外取締役１名）で構成され毎月１回以上の開催を原則とし、経営管理の意思決定機関として法定事項及び業務執行に関する重要事項の審議、決定及び業務執行状況の監督を行っております。また、別途、企業統治体制上有用な会議体として事業部会を置き、担当役員及び事業部長等の出席のもと、毎月１回定期的に各部門に生じた問題や利益計画の進捗状況等について検討しております。」 — 取締役会が4名から6名へ増員され、社外取締役を含む体制と月次の事業部会による問題・利益計画の検討を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「当社の取締役会は、代表取締役社長 田中吉武が議長を務め、専務取締役 田中伸明、常務取締役 廣瀬透、取締役 大原達朗、取締役 倉掛達也、取締役 陶山五彦、社外取締役 及川善雅、社外取締役 池田由美子の取締役８名（うち社外取締役２名）で構成され毎月１回以上の開催を原則とし、経営管理の意思決定機関として法定事項及び業務執行に関する重要事項の審議、決定及び業務執行状況の監督を行っております。」 — 取締役会が6名・社外取締役1名から8名・社外取締役2名へ拡大し、取締役会の監督体制を具体化している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「当社の取締役会は、代表取締役社長 田中伸明が議長を務め、取締役 大原達朗、取締役 倉掛達也、取締役 陶山五彦、社外取締役 及川善雅、社外取締役 池田由美子の取締役６名（うち社外取締役２名）で構成され毎月１回以上の開催を原則とし、経営管理の意思決定機関として法定事項及び業務執行に関する重要事項の審議、決定及び業務執行状況の監督を行っております。」 — 創業者逝去後の代表取締役交代に伴い、取締役会は6名・社外取締役2名の構成となった。当事業年度は14回開催され、各取締役の出席状況も開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「役職の異動　新役職名　取締役　事業本部長　旧役職名　取締役　事業本部長兼経営企画部長　氏名　大原　達朗　異動年月日　令和６年７月１日」 — 令和6年7月1日付で大原達朗氏の担当職務を変更し、事業本部長に専任する役職異動を開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「本社会議は原則として毎週開催され、本社各管理部門における情報共有を行い、今後の事業運営の方向付け、派遣状況の把握、人事制度、教育体制など派遣事業における主要な検討事項の精査を行っています。」 — 従来の取締役会・監査役会・内部監査を中心とする牽制体制に加え、本社会議を原則毎週開催し、事業運営、派遣状況、人事制度、教育体制を精査する運用を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は取締役会を原則として月１回、合計15回開催しております。」 — 取締役会を当事業年度に15回開催し、予算進捗、派遣事業、内部統制、利益配分、自己株式取得等を検討した活動状況を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/2136/filing/2025-fy)