# 北浜キャピタルパートナーズ（2134） 代表取締役の異動（内定）及び経営体制変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2134/disclosure/20250515555006
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2134

## 何が変わったか

平岡佳明氏が代表取締役（兼COO）に就任し、代表取締役を2名体制に変更した。さらに定時株主総会と取締役会の承認を前提に、前田健晴氏が代表取締役会長兼CEO、平岡氏が代表取締役社長兼COOとなる予定。

## 会社が挙げた理由

経営意思決定のさらなる迅速化と組織体制の強化。経営体制の強化により、ガバナンス体制およびコンプライアンス体制を一層強化し、変化の激しい事業環境に柔軟かつ迅速に対応して、持続的な成長と企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月15日
- 就任予定日: 2025年5月15日（平岡佳明氏の代表取締役就任）。2025年6月27日（株主総会および同株主総会終了後の取締役会決議を条件として、前田健晴氏が代表取締役会長兼CEO、平岡佳明氏が代表取締役社長兼COOに就任予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平岡佳明
- 新任者の新役職: 代表取締役（兼 COO）／2025年6月27日付予定：代表取締役社長 兼 COO
- 新任者の前職: 取締役副社長（兼 COO）
- 新任者の生年月日: 1968年1月25日
- 新任者の入社年: 2024年
- 新任者の所有株式数: ―（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 前田健晴、平岡佳明
- 退任者の旧役職: 前田健晴：代表取締役社長（兼 CEO）、平岡佳明：代表取締役（兼 COO）
- 退任者の新役職: 前田健晴：代表取締役会長 兼 CEO、平岡佳明：代表取締役社長 兼 COO
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 前田健晴、平岡佳明ともに取締役会に残ると読める
- 異動の理由: 経営意思決定のさらなる迅速化と組織体制の強化を目的として、代表取締役2名体制に移行
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第33回定時株主総会（2025年6月27日開催予定）および同株主総会終了後の取締役会決議を経て正式就任予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「前田健晴については、代表取締役会長兼 CEO に、平岡佳明については、代表取締役社長兼 COO に就任する予定です。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「前田健晴については、代表取締役会長兼 CEO に」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容には前田健晴、平岡佳明の2名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月15日／就任予定日：2025年6月27日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月27日に開催予定の第33回定時株主総会及び同株主総会終了後に開催予定の取締役会決議を経て」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「前田健晴：代表取締役会長 兼 CEO、平岡佳明：代表取締役社長 兼 COO」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会及び同株主総会終了後に開催予定の取締役会決議を経て、正式に」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営意思決定のさらなる迅速化と組織体制の強化を目的として」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営意思決定のさらなる迅速化と組織体制の強化を目的として」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長と企業価値の向上に努めてまいります。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「平岡佳明が代表取締役（兼 COO）に就任し、代表取締役2名体制に移行」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：取締役副社長（兼 COO）／2024年6月 当社 取締役／2024年8月 当社 取締役副社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役会長 兼 CEO、代表取締役社長 兼 COO」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2024年6月 当社 取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1968年1月25日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：―」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動の内容に記載された対象者は前田健晴、平岡佳明である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）