# 北浜キャピタルパートナーズ（2134） 代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2134/disclosure/20230524580516
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-24
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/2134

## 何が変わったか

2023年6月29日付で、前田健司氏が代表取締役社長に就任し、清末隆宏氏は任期満了で退任する予定です。あわせて、社内外から4名を新たに取締役候補とし、社外取締役2名を含む新体制に移行する予定です。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴う経営体制変更。新経営体制では、既存事業の再構築に向けた事業の選択と集中、経営の効率化、新規事業への取組を進め、収益力の改善による企業価値向上を目指すとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 令和5年5月24日
- 就任予定日: 令和5年6月29日（第31回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 令和5年6月29日（第31期定時株主総会終結時）
- 新任者の氏名: 前田 健司、増田 智、野村 隆志、佐藤 哲寛、桂 幹人、林 亨
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（重任）、取締役（新任）、取締役（新任）、取締役（新任）、社外取締役（新任）、社外取締役（新任）
- 新任者の前職: 取締役会長、管理本部 総務部長、－、－、－、－
- 新任者の生年月日: {"前田 健司":"1964年6月21日","増田 智":"1959年4月13日","野村 隆志":"1960年12月10日","佐藤 哲寛":"1968年1月28日","桂 幹人":"1953年9月20日","林 亨":"1968年3月26日"}
- 新任者の入社年: {"前田 健司":"1997年","増田 智":"2023年","野村 隆志":"not_disclosed","佐藤 哲寛":"2001年","桂 幹人":"not_disclosed","林 亨":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: {"前田 健司":"1,358,900株（基準日：not_disclosed）","増田 智":"－","野村 隆志":"－","佐藤 哲寛":"－","桂 幹人":"－","林 亨":"－"}
- 退任者の氏名: 清末 隆宏、松本 一郎、鷲 謙太郎、平野 正樹
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、専務取締役経営統括本部長、常務取締役管理本部長、社外取締役
- 退任者の新役職: 任期満了による退任、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない予定（任期満了による退任）
- 異動の理由: 任期満了に伴う経営体制変更のため
- 選任の理由: {"前田 健司":"創業時から代表取締役社長及び取締役会長としての任務を通じて、当社グループの事業活動に関し、豊富な経験と高度な知識を有しているため","増田 智":"長年の金融機関での要職及び経営者としての豊富な経験と、金融サービス事業における幅広い見識と高い専門性を有しているため","野村 隆志":"長年のリース・ノンバンクでの営業部門の要職を歴任し、事業経営に関する十分な実績と知見、企業経営者として豊富な経験を有しているため","佐藤 哲寛":"財務・経理等の管理部門を中心とした経歴を持ち、当社の創業期に財務担当取締役を務めるなど、財務、税務及び会計に関する高い専門性を有しているため","桂 幹人":"長年の経営コンサルタントまた経営者としての豊富な経験・専門知識を有しているため","林 亨":"リース・金融機関での要職や企業経営に携わるなど豊富な経験と幅広い見識を有しているため"}
- 異動後の取締役の人数: 6名、うち社外取締役2名
- 独立役員としての届出: 桂幹人氏および林亨氏を独立役員に指定する予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第31回定時株主総会を令和5年6月29日に開催予定。取締役選任議案の承認および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「前田 健司：代表取締役社長、清末 隆宏：任期満了による退任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「前田 健司　新役職：代表取締役社長／清末 隆宏　新役職：任期満了による退任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「新経営体制について」「取締役候補者」「退任予定の取締役」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日：令和5年5月24日／就任予定日：令和5年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「令和5年6月29日開催予定の第31回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「第31期定時株主総会終結時の任期満了をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件は、令和5年6月29日開催予定の第31回定時株主総会及び同株主総会終了後に開催予定の取締役会において、正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業の選択と集中」「新規事業への取組」「収益力の改善による企業価値向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了に伴う経営体制変更のため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「収益力の改善による企業価値向上に邁進してまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「前田 健司　新役職：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前田 健司　現役職：取締役会長／増田 智　2023年4月 当社 入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定の取締役」／清末 隆宏「任期満了による退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「増田 智「2023年4月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各候補者名に続けて「（生年月日）」を記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「前田 健司「1,358,900 株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「桂 幹人、林 亨「社外取締役（新任）」／平野 正樹「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役候補者6名、うち「社外取締役」2名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「同氏を独立役員に指定する予定です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）