# 株式給付信託（J-ESOP）による従業員の意欲・人材確保｜メンバーズ（2130）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2130/threads/e11fa53996f2
企業ページ: https://komori.app/company/2130

## 経過

- FY2016 初出 「当社従業員の福利厚生を目的として、退職時に当社株式に交換可能なポイントを付与し、株価や業績との連動性をより高め、社員の意欲や士気を高めることを目的とした「株式給付信託（J-ESOP）（以下、「本制度」という）」を導入しております。」 — 勤続や慶事等に応じてポイントを付与し、退職時等に株式を給付する制度として、従業員の意欲・士気と優秀人材の確保への寄与を期待している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 再掲 「平成25年２月６日開催の取締役会において、新しい福利厚生施策として退職時に当社株式に交換可能なポイントを付与し、株価や業績との連動性をより高め、社員の意欲や士気を高めることを目的とした「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することを決議いたしました。」 — J-ESOPを従業員の意欲・士気向上を目的とする福利厚生施策として引き続き運用している。信託口保有株式は当第2四半期会計期間末で75,200株と記載されている。 (https://komori.app/company/2130/filing/2016-q2)
- FY2017 再掲 「当社従業員の福利厚生を目的として、退職時に当社株式に交換可能なポイントを付与し、株価や業績との連動性をより高め、社員の意欲や士気を高めることを目的とした「株式給付信託（J-ESOP）（以下、「本制度」という）」を導入しております。」 — J-ESOPを従業員の勤労意欲・士気向上と優秀人材確保に寄与する福利厚生施策として継続している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「当社は、2018年５月10日開催の取締役会において、株式給付信託（J-ESOP）への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分を行うことを決議し、2018年５月28日付で、資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）に対して、第三者割当による自己株式の処分を実施いたしました。」 — J-ESOPへの追加信託として、2018年5月28日に64,000株、76,736,000円の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/2130/filing/2017-fy)
- FY2019 削除 「なお、当連結会計年度において株式給付信託制度を廃止し、その他の福利厚生制度に移行しております。」 — J-ESOPは当連結会計年度中に廃止され、他の福利厚生制度へ移行した。 (https://komori.app/company/2130/filing/2018-fy)