# 超会社コンセプトによる社員の幸せ・社会貢献・企業利益の同時実現｜メンバーズ（2130）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「本指針では、事業によって社会の課題解決に役立つことを行い、社員の幸せと社会貢献と企業利益を同時に実現し、長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を展開することを目指しております。」 — 経営理念に基づく「超会社」コンセプトとして、社会課題解決、社員の幸せ、社会貢献、企業利益を同時に実現する方針を記載している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再定義 「このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。」 — 社員の幸せ・社会貢献・企業利益を同時実現する従来の方針に加え、デジタルクリエイターの価値と幸せを中心に据えた基本戦略として表現している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2017-q3)
- FY2018 再定義 「当社グループは、ミッション（経営理念）に『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』ことを掲げ、本業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するデジタルクリエイターの集団です。」 — 従来の「超会社」コンセプトの説明から、MEMBERSHIPによるマーケティング変革、心豊かな社会、持続可能な社会への貢献を掲げるミッション中心の表現へ広がっている。 (https://komori.app/company/2130/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。」 — デジタルクリエイターの価値・幸せと、活躍する場の創出を基本戦略とする表現を継続している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。」 — デジタルクリエイターの価値・幸せと、活躍する会社の創出を基本戦略とする表現を継続している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。」 — デジタルクリエイターの価値・幸せと、活躍する会社の創出を基本戦略とする表現を継続している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。」 — デジタルクリエイターの価値・幸せと、活躍する会社の創出を基本戦略とする表現を継続している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。」 — デジタルクリエイターの価値・幸せと、活躍する会社の創出を基本戦略とする表現を継続している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「当社グループは、ミッション（経営理念）に『“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る』ことを掲げ、本業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するデジタルクリエイターの集団です。」 — ミッションの表現を、従来の『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』から、『“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る』へ変更している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2019-fy)
- FY2022-Q1 前進 「2021年６月開催 第26期定時株主総会において、定款に「気候変動・人口減少等の社会課題への取組み」を明記することを決議し、当社グループが牽引役となって持続可能な社会の実現を加速させることを表明いたしました。」 — 持続可能な社会、社会課題解決、社員・企業価値を重視する従来の方針について、定款への明記を定時株主総会で決議するという具体的な制度上の進展を示している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「温暖化が後戻りできないほど悪化しないよう排出するCO2を2030年までに半減させ、女性活躍や年齢問わず永く働ける環境づくり、地方雇用創出などに貢献できるよう具体的に行動する。」 — 持続可能な社会、社会課題解決、社員の幸せを重視する方針を、CO2排出量の2030年までの半減、女性活躍、長期就労環境、地方雇用創出という具体的な行動方針へ展開している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再定義 「当社グループは次の２つの社会課題「地球温暖化および気候変動による環境変化」「人口減少による年金医療制度破綻／地方衰退による自治体の消滅／財政破綻」に着目し、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持ち、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組んでまいります。」 — 持続可能な社会や社会課題解決を重視する従来の方針について、地球温暖化・気候変動と、人口減少に伴う年金医療制度・地方自治体・財政の問題という2つの社会課題を明示的な重点対象として整理している。 (https://komori.app/company/2130/filing/2022-q2)
- 2026-05-14 再掲 「「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」という3つを、どれ一つ妥協することなく同時に実現することを目指すと決めました。」 — 超会社の経営指針を新ビジョンの源流として再確認した。 (https://komori.app/company/2130/disclosure/20260513530761)