# メンバーズ（2130） 執行役員等重要な人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2130/disclosure/20260929541715
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-30
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/2130

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、執行役員・グループ執行役員・エグゼクティブおよびカンパニー社長の担当や役職を改めた。あわせて、組織図を更新し、嶋津靖人氏は執行役員を外れて「超会社実現本部 サクセッション推進室 室長」となる。

## 会社が挙げた理由

執行役員等の担当、職務の変更および重要な人事について決定したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月30日
- 就任予定日: 2026年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 嶋津靖人
- 退任者の旧役職: 執行役員
- 退任者の新役職: －（超会社実現本部 サクセッション推進室 室長）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会の構成員ではないため該当なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ経営体制、執行役員・エグゼクティブ体制、カンパニー社長の体制および組織図を2026年10月1日付で変更。各領域、本部、室、カンパニーの担当・管掌を再編・変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員等の担当、職務の変更および重要な人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「髙野 明彦　代表取締役 兼 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．グループ経営体制」「２．執行役員およびエグゼクティブ体制」「３．カンパニー社長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「メンバーズグループ 組織図（2026年10月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年９月30日」および「2026年10月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月１日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「執行役員等の担当、職務の変更および重要な人事について決定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員等の担当、職務の変更」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「嶋津 靖人　－」「超会社実現本部 サクセッション推進室 室長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文は「執行役員等」の体制を扱っている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への明示的言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）