# メンバーズ（2130） 新株予約権の消滅に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2130/disclosure/20231208500596
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2023-12-08
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/2130

## 何が変わったか

第16回新株予約権のうち未行使だった573個（57,300株）が消滅し、残存する新株予約権は0個（0株）となった。

## 会社が挙げた理由

2023年12月8日の当社普通株式の終値により、発行要領所定の行使条件（行使価額の50％を下回った場合は行使できない）を満たさなくなったため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 新株予約権の消滅
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: not_disclosed
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: 1株あたり1,999円。修正条項の有無・修正の下限はnot_disclosed
- 行使期間: 2020年7月1日から2024年6月30日
- 新株予約権の個数: 発行総数675個（67,500株）、行使数102個（10,200株）、消滅数573個（57,300株）、消滅後0個（0株）
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社取締役、執行役員、従業員及び当社グループ従業員。人数はnot_disclosed
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 本件が業績に与える影響は軽微であります。

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社取締役、執行役員、従業員及び当社グループ従業員に対して発行した新株予約権」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 定例の進捗報告（原文: 「「2019年６月18日開催の取締役会において発行を決定」「消滅する新株予約権の個数 573個」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「表題「新株予約権の消滅に関するお知らせ」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「2019年６月18日開催の取締役会において発行を決定」「消滅日 2023年12月８日」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 持分比率は不変（原文: 「「消滅後の新株予約権の数 0個（0株）」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「消滅する新株予約権の個数 573個（57,300株）」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「消滅後の新株予約権の数 0個（0株）」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社取締役、執行役員、従業員及び当社グループ従業員に対して発行した新株予約権」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権の消滅に関するお知らせ」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「消滅対象と消滅後の新株予約権数のみが記載され、資金使途の記載はない。」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社取締役、執行役員、従業員及び当社グループ従業員」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社取締役、執行役員、従業員及び当社グループ従業員」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社取締役、執行役員、従業員及び当社グループ従業員」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の権利行使価額 1株あたり1,999円」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「営業利益が1,500百万円以上の場合」「営業利益が1,200百万円以上の場合」「普通取引終値が一度でも行使価額の50％を下回った場合」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「本件が業績に与える影響は軽微であります。」」）