# サステナビリティの3つの柱｜フィットイージー（212A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社の経営の重要課題として３つの柱を設定しております。ａ．日本の健康を守る　ｂ．優れた人材を採用し、育成する　ｃ．企業に勤めるひとの健康・安全に寄与する」 — 事業そのもの、人材、法人向け健康支援をサステナビリティ上の重要課題として整理している。 (https://komori.app/company/212A/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社では、取締役会がサステナビリティ経営の推進に責任をもち、会社全体のサステナビリティ活動の課題、方針について審議、検討を行います。また、各部での取組内容が取締役会に報告され、取締役会がこれらの推進状況について主体的に指示・監督を行っております。」 — 従来の3つの重要課題の提示に加え、取締役会がサステナビリティ活動を審議・監督するガバナンスを明記した。 (https://komori.app/company/212A/filing/2024-fy)