# 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス（2127） 当社および連結子会社の執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2127/disclosure/20260918538537
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-18
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/2127

## 何が変わったか

当社にCDO（最高デジタル執行責任者）を新設し、山村大氏が就任します。連結子会社の日本Ｍ＆Ａセンターでは、山村氏と中村昂平氏が執行役員に就任します。

## 会社が挙げた理由

Ｍ＆Ａ仲介業界のリーディングカンパニーとして、AI・DXを活用した事業変革を全社横断で推進し、当社グループの経営方針をより確実に実現するため、CDOを設置したと説明しています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月18日
- 就任予定日: 2026年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山村 大、中村 昂平
- 新任者の新役職: CDO（チーフ デジタル オフィサー：最高デジタル執行責任者）、上席執行役員 兼 マーケティング本部 副本部長、執行役員 兼 マーケティング本部
- 新任者の前職: －、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループの経営方針をより確実に実現することに加えて、Ｍ＆Ａ仲介業界のリーディングカンパニーとして、ＡＩ・ＤＸを活用した事業変革を全社横断で推進することを経営重要課題と位置づけ、新たにＣＤＯ（チーフ デジタル オフィサー：最高デジタル執行責任者）を設置いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 当社にCDO（チーフ デジタル オフィサー：最高デジタル オフィサー）を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「当社および連結子会社の執行役員の異動に関するお知らせ」「当社のＣｘＯの就任」「日本Ｍ＆Ａセンターの執行役員の就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　三宅 卓」は会社情報欄に記載されているが、異動対象としては記載されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「氏名　山村 大」「氏名　中村 昂平」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たにＣＤＯ（チーフ デジタル オフィサー：最高デジタル執行責任者）を設置いたしました。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年9月18日」「当社のＣｘＯの就任（2026年10月1日付）」「日本Ｍ＆Ａセンターの執行役員の就任（2026年10月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月1日付」「本日開催の取締役会において」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「旧役職　－」とされ、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、当社のＣｘＯの就任について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ＡＩ・ＤＸを活用した事業変革を全社横断で推進することを経営重要課題と位置づけ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「ＡＩ・ＤＸを活用した事業変革」等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの経営方針をより確実に実現」「ＡＩ・ＤＸを活用した事業変革を全社横断で推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「旧役職　－」であり、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者の旧役職欄はいずれも「－」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「就任」を扱っており、退任者を記載していない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「山村大氏および中村昂平氏の入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の新任者欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「ＣｘＯ」および「執行役員」の就任である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）