# 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス（2127） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2127 English name: Nihon M&A Center Holdings Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書における事業概要は、グループ全体の事業構成・戦略・事業環境等の事実を横断的に記載します。事業セグメントは「Ｍ＆Ａ仲介事業」のみの単一セグメントであり、売上分類は「Ｍ＆Ａ仲介事業」と「その他の事業」に区分されています。国内市場の後継者問題解決を中心とした中堅中小企業のＭ＆Ａマーケットが今後も安定的に拡大すると見込まれ、長期的にはＭ＆Ａ総合企業として全プロセスに付加価値の高いサービスを提供することを目指します。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/2127/filing/2025-fy) - [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/2127/filing/2025-h1) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2127/filing/2024-h1) - [2024-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2127/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-08 分配可能額を超えた過年度の中間配当金に関する第三者委員会設置のお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20261008548024) — 会社は、2024年12月と2025年12月の中間配当などが分配可能額を超えていた問題を調査するため、第三者委員会を設置した。委員会は事実関係、原因、取締役等の責任を調べ、再発防止策を提言する。 - [2026-10-05 分配可能額を超えた過年度の中間配当金について](https://komori.app/company/2127/disclosure/20261005546001) — 2025年3月期と2026年3月期の中間配当が、会社法上の分配可能額をそれぞれ7,172万8,211円、8億3,323万8,407円超えていたことが判明した。会社は第三者委員会で原因を調査し、株主に支払済みの配当金は返還を求めない予定としている。 - [2026-09-18 AIブレインパートナーズ株式会社の株式取得及び簡易株式交換による完全子会社化に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260918538644) — 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスは、AIブレインパートナーズ株式会社の株式670株を取得して連結子会社化した後、残りの株式を簡易株式交換で取得し、同社を完全子会社化する予定です。株式交換では当社の自己株式250,000株を交付します。 - [2026-09-18 法定事前開示書類(株式交換)(AIブレインパートナーズ株式会社)](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260918538605) — 日本M&AセンターホールディングスがAIブレインパートナーズを完全子会社化するため、株式交換契約を締結しました。2026年10月1日にAIブレインパートナーズ株式を取得した後、11月2日に株式交換を実施する予定です。 - [2026-09-18 当社および連結子会社の執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260918538537) — 当社にCDO（最高デジタル執行責任者）を新設し、山村大氏が就任します。連結子会社の日本Ｍ＆Ａセンターでは、山村氏と中村昂平氏が執行役員に就任します。 - [2026-08-26 株式会社レイシャス TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260826526627) — 連結子会社の日本M&AセンターがJ-Adviserを務めるレイシャスが、2026年8月26日にTOKYO PRO Marketへ上場した。 - [2026-08-04 株式会社レイシャス TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260803507638) — 連結子会社の日本M&AセンターがJ-Adviserを務めるレイシャスが、TOKYO PRO Marketへの上場を申請した。上場予定日は2026年8月26日である。 - [2026-07-30 役員向けの株式報酬及び従業員向けのインセンティブプランとしての自己株処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260729502145) — 役員向けBIP信託と従業員向けESOP信託に対し、自己株式3,577,200株を第三者割当で処分することを決議した。処分株式は信託を通じて対象役員・従業員に交付される。 - [2026-07-30 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260729502118) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比0.9％増となった一方、営業利益は6.4％減少しました。ファンド投資案件の売却益などにより、親会社株主に帰属する四半期純利益は33.8％増加しています。 - [2026-07-13 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/13](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260707589188) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示の社内手続を示している。本文から、前回報告書からの具体的な変更点は確認できない。 - [2026-06-30 株式会社不二興産 TOKYO PRO Market 上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260630584607) — 日本M&Aセンターホールディングスの連結子会社である日本M&AセンターがJ-Adviserを担当した不二興産が、2026年6月30日にTOKYO PRO Marketへ上場した。 - [2026-06-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260624578891) — 取締役3名に対する譲渡制限付株式報酬として、会社が保有する自己株式40,824株を1株629.5円で処分することを決議した。対象取締役には合計25,698,707円の金銭報酬債権を支給し、その全額を現物出資させる。 - [2026-06-09 株式会社不二興産 TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260608565577) — 株式会社不二興産が、東京証券取引所のTOKYO PRO Marketへの上場を申請した。上場予定日は2026年6月30日で、日本M&AセンターがJ-Adviserを担当する。 - [2026-06-08 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260608565035) — ベイリー・ギフォード・アンド・カンパニーと共同保有者の議決権比率が10.41％から9.33％へ低下し、保有議決権数は330,178個から295,798個になりました。 - [2026-06-08 札幌証券取引所Sapporo PRO Frontier MarketのS-Adviser資格取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260603562176) — 連結子会社の日本M&Aセンターが、札幌証券取引所の「Sapporo PRO Frontier Market」で上場適格性の確認や上場後の開示助言などを行うS-Adviser資格を取得した。これに伴い、同市場への上場支援サービスを新たに開始する。 - [2026-06-03 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260602559766) — 2026年6月25日開催の第35回定時株主総会に向け、配当、取締役の選任、株式報酬制度の導入、資本準備金の減少を議案として示した。取締役（監査等委員を除く）は10名から7名へ減員する予定で、監査等委員は3名を選任する。 - [2026-05-22 資本準備金の額の減少に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260521543677) — 資本準備金30億円を減少させ、同額をその他資本剰余金へ振り替える予定です。これにより、資本準備金は約8.24億円となります。 - [2026-05-13 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260513527880) — アセットマネジメント One株式会社の議決権保有比率が、8.80％（278,987個、27,898,700株）から10.18％（322,748個、32,274,800株）に増加し、主要株主となりました。 - [2026-05-01 FFFホールディングス TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260501516772) — FFFホールディングスが、2026年5月1日にTOKYO PRO Marketへ上場した。日本M&Aセンターは同社のJ-Adviserを担当した。 - [2026-04-30 取締役に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260430514771) — 当社および対象子会社は、監査等委員・社外取締役などを除く取締役を対象に、業績目標や役位に応じて当社株式などを交付するBIP信託型の株式報酬制度を新たに導入する。導入は株主総会の承認を条件とする。 - [2026-04-30 従業員に対する株式インセンティブの導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260430514766) — 当社および対象子会社が、従業員に当社株式等を交付する株式付与ESOP信託を導入することを決議しました。信託が取得する株式の総額は22億円（予定）です。 - [2026-04-30 本社拡張移転に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260430514762) — 当社と連結子会社の日本Ｍ＆Ａセンターが、本社を東京都千代田区から東京都中央区の八重洲地区へ拡張移転することを決定しました。移転は2029年春の予定で、登記上の本店所在地の変更には株主総会の承認が必要です。 - [2026-04-30 2026年３月期決算短信［日本基準］(連結)](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260430514734) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益がそろって過去最高となり、従来予想も上回った。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は前期と同じ29円を予想している。 - [2026-04-21 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社J-Capital）](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260421507361) — 日本M&Aセンターホールディングスが、投資ファンドを運営する企業グループの管理・運営事業を、新設会社のJ-Capitalに移し、関連する資産・契約・許認可などを承継させました。新設分割は2026年4月1日に効力が発生しています。 - [2026-04-20 法定事前開示書類（会社分割）（株式会社J-Capital）](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260420506997) — 投資ファンドを運営する企業グループの管理・運営事業を、新たに設立する株式会社J-Capitalへ移す会社分割を行う。効力発生日は2026年4月1日で、J-Capitalは日本M&Aセンターホールディングスに普通株式6,000株を発行する。 - [2026-04-15 オカダコーポレーション株式会社 TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260415504758) — 日本M&Aセンターホールディングスの連結子会社である日本M&AセンターがJ-Adviserを担当したオカダコーポレーションが、TOKYO PRO Marketに上場した。 - [2026-04-15 連結子会社の役員の異動等に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260415504751) — 連結子会社の日本Ｍ＆Ａセンターで、仲川薫氏が常務取締役に昇格し、斉藤護氏が取締役に就任した。執行役員では8名の役職・担当が変更された。 - [2026-04-09 FFFホールディングス TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260409500658) — FFFホールディングスが、東京証券取引所のTOKYO PRO Marketへの上場を申請した。上場予定日は2026年5月1日。 - [2026-03-31 IZUMIグループ株式会社 TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260331594622) — IZUMIグループ株式会社が、2026年3月31日にTOKYO PRO Marketへ上場した。日本M&AセンターはJ-Adviserとして上場を支援した。 - [2026-03-25 オカダコーポレーション株式会社 TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260325588305) — 連結子会社の日本M&AセンターがJ-Adviserを務めるオカダコーポレーションが、TOKYO PRO Marketへの上場を申請しました。上場予定日は2026年4月15日です。 - [2026-03-17 NOSE SHOP株式会社 TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260317583584) — 日本M&Aセンターホールディングスの連結子会社である日本M&AセンターがJ-Adviserを担当したNOSE SHOPが、TOKYO PRO Marketに上場した。上場は2026年3月17日に実施済みである。 - [2026-03-09 IZUMIグループ株式会社 TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260309578051) — IZUMIグループ株式会社が、東京証券取引所の特定投資家向け市場であるTOKYO PRO Marketへの上場を申請しました。上場予定日は2026年3月31日です。 - [2026-03-05 株式会社孫の手 TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260305576600) — 日本M&AセンターがJ-Adviserを務める株式会社孫の手が、2026年3月5日にTOKYO PRO Marketへ上場した。 - [2026-02-27 株式会社ハートアップ TOKYO PRO Market上場に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260227571851) — 日本M&AセンターがJ-Adviserを担当する株式会社ハートアップが、2026年2月27日にTOKYO PRO Marketへ上場した。ハートアップは上場により信用力・認知度の向上、ガバナンス整備、人材採用力の強化を目指している。 - [2026-02-24 NOSE SHOP株式会社 TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ](https://komori.app/company/2127/disclosure/20260224567562) — 連結子会社の日本M&AセンターがJ-Adviserを務めるNOSE SHOP株式会社が、TOKYO PRO Marketへの上場申請を行った。上場予定日は2026年3月17日とされている。 ## 変遷 - [分配可能額の算定・確認手続の不備による超過配当リスク](https://komori.app/company/2127/threads/fd3fcce41302) - [配当性向の目安引き上げ](https://komori.app/company/2127/threads/da9f51cb91ac) - [パーパス実現に向けたフィロソフィーの定義](https://komori.app/company/2127/threads/a2a37a694a78) - [顧客・提携先・株主・社員とのエンゲージメント強化](https://komori.app/company/2127/threads/f671dd3c5750) - [新営業支援システムによる生産性向上](https://komori.app/company/2127/threads/449516cea6db) - [M&Aバリューチェーンの強化と総合的経営戦略コンサルタント化](https://komori.app/company/2127/threads/2d42dc37cc8d) - [経営会議とストラテジック会議によるグループ経営管理](https://komori.app/company/2127/threads/43b9e0855cd8) - [IPO（株式上場）支援への進出](https://komori.app/company/2127/threads/1cdfcfcb2294) - [J-Adviser契約累計100件の達成](https://komori.app/company/2127/threads/10249591bbff) - [M&A仲介成約件数の拡大](https://komori.app/company/2127/threads/c03f3ffcff95) - [多数の中堅中小案件の積上げによる収益構造](https://komori.app/company/2127/threads/495c9a8d776e) - [ミッドキャップ案件の拡大](https://komori.app/company/2127/threads/4dc64e30159f) - [ダイレクト・マーケティングの強化](https://komori.app/company/2127/threads/3fdd20daa6e3) - [国内外の営業拠点拡充](https://komori.app/company/2127/threads/a90d29d82db0) - [全国の中堅中小企業への漏れのないカバー](https://komori.app/company/2127/threads/bd4be58e97f6) - [M&A仲介・コンサルティングへの単一事業集中](https://komori.app/company/2127/threads/69ce01ba8454) - [日本投資ファンドによる中堅中小企業の成長支援](https://komori.app/company/2127/threads/c13be51e19ea) - [3事業部の有機的連携による成約生産性の向上](https://komori.app/company/2127/threads/a0ee926f7dc0) - [成約単価とコンサルタント1人当たり売上高の改善](https://komori.app/company/2127/threads/fec5f123956d) - [Next Genesis ビジョン300による連結経常利益300億円の達成](https://komori.app/company/2127/threads/2018fa2b821c) - [株式報酬信託制度の導入](https://komori.app/company/2127/threads/a1dfacce7a94) - [ファンド事業をM&A仲介に並ぶ第二の柱へ拡大](https://komori.app/company/2127/threads/ef3cad92a09b) - [2027年3月期の連結売上高528億円・連結経常利益193億円の達成](https://komori.app/company/2127/threads/089bf236fa23) - [健全性・透明性・効率性を重視するコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/2127/threads/a132df015beb) - [リスクマネジメント委員会による横断的リスク管理](https://komori.app/company/2127/threads/afc1131917a1) - [指名諮問委員会・報酬諮問委員会によるガバナンス強化](https://komori.app/company/2127/threads/8cb09de8f9cc) - [譲渡制限付株式報酬による自己株式処分](https://komori.app/company/2127/threads/19ef6ecf17cd) - [過去最高益の連続更新](https://komori.app/company/2127/threads/ba152868bc89) - [中堅中小企業の後継者問題と企業の存続・発展への貢献](https://komori.app/company/2127/threads/1a6ce3e52a49) - [全国情報ネットワークの拡充](https://komori.app/company/2127/threads/e6bd660812ea) - [コンサルタントの採用・育成と300日で一人前プロジェクト](https://komori.app/company/2127/threads/b82ddb54fb3d) - [コンプライアンス教育と内部監査による統制](https://komori.app/company/2127/threads/23743f83156a) - [年間600件超の譲渡案件受託](https://komori.app/company/2127/threads/880837996aff) - [大型案件の減少による減収減益リスク](https://komori.app/company/2127/threads/0dc6b3d9ed61) - [増員に対応する東京本社・大阪支社の拡張増床](https://komori.app/company/2127/threads/85a854959f86) - [多様性と適正規模を両立させる取締役会の構築](https://komori.app/company/2127/threads/af80cc09f92f) - [M&A仲介協会による中小M&A市場の適正化](https://komori.app/company/2127/threads/095a17a209e6) - [コンプライアンス重視を織り込んだ新パーパスの策定](https://komori.app/company/2127/threads/159cebb512ef) - [不適切報告後の株主・社会からの信頼回復](https://komori.app/company/2127/threads/33b435d3b153) - [継続的な企業価値向上と社会の持続的発展の同時実現](https://komori.app/company/2127/threads/4d6cc89d1225) - [女性活躍推進と多様な人材の登用](https://komori.app/company/2127/threads/9a0878da36c4) - [気候変動リスク・機会のTCFDシナリオ分析と脱炭素対応](https://komori.app/company/2127/threads/a2d9be4dd2ee) - [自己株式取得による株主還元・資本効率向上](https://komori.app/company/2127/threads/3fe4d459600a) - [営業チャネルのカバー領域拡大と深耕](https://komori.app/company/2127/threads/319827999c7a) - [第2創業元年と30周年記念イベントによる飛躍](https://komori.app/company/2127/threads/2929911b73b2) - [株式会社AtoG Capitalの連結対象化](https://komori.app/company/2127/threads/140bf79e67a2) - [西日本エリアにおける業績拡大](https://komori.app/company/2127/threads/3165711a58fc) - [反社会的勢力との関係遮断と全件受託審査](https://komori.app/company/2127/threads/2309c591e6da) - [参入障壁の低さと競合による受託価額下落リスク](https://komori.app/company/2127/threads/5890fd8cefbb) - [顧客機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/2127/threads/a7bc7891e7eb) - [代表取締役会長・社長への依存](https://komori.app/company/2127/threads/9fc708f1c2d8) - [業務提携・M&Aシナジーを目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/2127/threads/a8354bc28595) - [業務管理部・プロセス管理部による業務品質向上](https://komori.app/company/2127/threads/2fb719b76a6d) - [株主優待制度の廃止](https://komori.app/company/2127/threads/1d0df67bf0f5) - [M&Aセレモニストによる成約式の実施](https://komori.app/company/2127/threads/6af189ec7ac4) - [業界再編案件への専門特化](https://komori.app/company/2127/threads/596ed837fd92) - [ミッドキャップから小規模企業までの対象領域拡大](https://komori.app/company/2127/threads/a58d5b8aa9d5) - [企業評価総合研究所への専門ノウハウ集約](https://komori.app/company/2127/threads/d020e56f7d5b) - [少子高齢化・後継者問題を背景とするM&A市場の拡大見通し](https://komori.app/company/2127/threads/66ea76248180) - [M&Aありきではない潜在ニーズ対応型の顧客アプローチ](https://komori.app/company/2127/threads/08adc2b2ffa5) - [新型コロナウイルス感染症による事業環境不透明化リスク](https://komori.app/company/2127/threads/bbab26b1fa8a) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/2127/threads/27b81e16c40f) - [神戸大学との中小M&A研究・教育の包括的産学連携](https://komori.app/company/2127/threads/db4ad839228e) - [Teach-Inによる全社員の一体感醸成](https://komori.app/company/2127/threads/66abaa968884) - [売上期間帰属に関する不適切報告の発生](https://komori.app/company/2127/threads/e7961d2d49ff) - [売上期間帰属の疑義に対する調査・訂正対応](https://komori.app/company/2127/threads/8c4b67306c91) - [売上報告・売上計上に関する業務フローの再構築](https://komori.app/company/2127/threads/9c6ec41a7c43) - [東京証券取引所プライム市場への市場変更](https://komori.app/company/2127/threads/7b6903ddc8fe) - [新型コロナウイルス感染症へのテレワーク・オンライン対応](https://komori.app/company/2127/threads/6e14fb9f2f37) - [純粋持株会社体制への移行](https://komori.app/company/2127/threads/8467a15d1257) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/2127/threads/9f76d6cb4a64) - [経常利益80億円・90億円・100億円を基準とするストックオプション](https://komori.app/company/2127/threads/29d5d8efaf71) - [M&A仲介事業への集中と成約遅延・成約率低下リスク](https://komori.app/company/2127/threads/5acdab613996) - [M&A仲介に関する法令・税制変更リスク](https://komori.app/company/2127/threads/5b07e620dd24) - [訴訟等による社会的信頼性への影響](https://komori.app/company/2127/threads/d2af03935f63) - [株式分割による流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/2127/threads/a42c73644c78) - [確定拠出年金制度への移行](https://komori.app/company/2127/threads/c9a00c770bdd) - [国内No.1の経営者向け経営課題解決型メディアプラットフォーム](https://komori.app/company/2127/threads/9772c8121dcd) - [医療介護分野への専門特化](https://komori.app/company/2127/threads/09397bd8c6e1) - [M&Aエキスパート認定制度による人材育成とM&A市場の裾野拡大](https://komori.app/company/2127/threads/1282263297a6) - [独立系M&A仲介会社としてのフリーポジション](https://komori.app/company/2127/threads/7e1a933dd4ac) - [小規模組織に伴う人材・内部管理体制リスク](https://komori.app/company/2127/threads/f58d06e200af) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/2127/threads/d674799959a7)