# 中高額帯・専門性の高い求人への集中｜ジェイエイシーリクルートメント（2124）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2124/threads/e9a3e750dc9e
企業ページ: https://komori.app/company/2124

## 経過

- FY2016-Q2 初出 「こうした経済環境の下、当社グループの人材紹介事業は、ターゲットとする中高額帯並びに専門性の高い求人の成約が順調に推移し、また、売上高も前年度第４四半期の好調な成約を受けて期初の予想を上回る進捗となりました。」 — 人材紹介事業の対象を中高額帯および専門性の高い求人としている。 (https://komori.app/company/2124/filing/2016-q1)
- FY2016-Q3 再掲 「当社グループの人材紹介事業は、ターゲットとする中高額帯並びに専門性の高い求人の成約が順調に推移し」 — 中高額帯および専門性の高い求人を対象とする方針が継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2016-q2)
- FY2017-Q1 再掲 「当社グループの人材紹介事業は、ターゲットとする中高額帯と専門性の高い求人への取り組みを定着させることで、売上高はほぼ期初の予想に沿った進捗となりました。」 — 中高額帯および専門性の高い求人を対象とする方針が継続し、その取り組みを定着させていると記載している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「ターゲットとしている中高額帯と専門性の高い求人への取り組みを定着させることにより、売上高は、ほぼ期初の計画に沿う結果となりました。」 — 中高額帯および専門性の高い求人を対象とする方針と、その取り組みの定着が再確認されている。 (https://komori.app/company/2124/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社グループの人材紹介事業は、昨今の転職市場で注目されるミドル・シニアの転職をターゲットとしており、中でも中高額年収帯（グローバル求人、スペシャリスト求人、エグゼクティブ求人、「IoT」等の新分野求人）への取り組みを定着させることにより、売上高は、ほぼ期初の計画に沿う結果となりました。」 — ミドル・シニアの転職を対象とし、中高額年収帯のグローバル、スペシャリスト、エグゼクティブ、IoT等の求人への取り組みを定着させる方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/2124/filing/2017-q3)
- FY2017 前進 「当社グループの人材紹介事業は、昨今の転職市場で注目されているミドル・シニアの転職をターゲットとしておりますが、その中でもグローバル求人、スペシャリスト求人、エグゼクティブ求人、「IoT」や「AI」などの新分野求人に注力し、業容の拡大を図ってまいりました。」 — ミドル・シニアを対象とする方針を継続しつつ、IoT・AIを含む新分野求人へ注力対象を広げている。中高額案件への集中、インターナショナル領域の強化、人員増により人材紹介事業売上高は前年同期比16.2％増となった。 (https://komori.app/company/2124/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「こうした環境の下、当社グループの国内人材紹介事業は、ターゲットとする中高額帯と専門性の高い求人への集中的な取り組みにより、売上高、利益とも期初の予想を超える進捗となりました。」 — 国内人材紹介事業における中高額帯・専門性の高い求人への集中方針が継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「こうした環境の下、当社グループの中核事業である国内人材紹介事業は、中高額帯と専門職をターゲットとした取り組みの継続により、売上高、利益とも期初の予想に沿った進捗となりました。」 — 国内人材紹介事業で中高額帯と専門職をターゲットとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「こうした環境の下、当社グループの中核事業である国内人材紹介事業は、中高額帯と専門職をターゲットとした取り組みの継続により、売上高、利益とも期初の予想に沿った進捗となりました。」 — 国内人材紹介事業で中高額帯と専門職を対象とする方針が継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-q3)
- FY2018 再掲 「この環境下において、当社グループの中核事業である、中高額帯と専門職に強みを発揮している国内人材紹介事業の業績は引き続き順調に推移し」 — 国内人材紹介事業が中高額帯と専門職に強みを発揮する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このため、当年度の当事業は、景気動向に万全の注意を払いつつ求人企業の採用意欲を精査し、デジタル領域やエグゼクティブ領域等の有望分野を軸に業績を牽引してまいります。」 — 中高額帯・専門性の高い求人を重視する従来方針を継続しつつ、デジタル領域やエグゼクティブ領域を有望分野として明示している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当年度下半期の国内人材紹介事業につきましては、組織的な情報共有の徹底、注力求人の選別等により、成約数・成約率の向上を進めてまいります。また、今後の有望マーケットには人的資源を投入することで事業成長の再加速を図ってまいります。」 — 中高額帯・専門性の高い求人への集中方針を継続しつつ、下半期の施策として情報共有、注力求人の選別、有望マーケットへの人的資源投入を明示している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「このような状況の中、国内人材紹介事業におきましては、各部署がマーケットの変化に注意を払いながら企業との接点を深め、社内での情報共有を徹底し、さらに注力求人を選別する「集中と選択」に取り組んでまいりました。」 — 市場変化への対応、社内情報共有、注力求人の選別という従来の集中方針を継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2019-q3)
- FY2019 再掲 「国内人材紹介事業の売上高は、中高額案件への集中、成約率の高いインターナショナル領域の強化、及び人員増により、前年同期比11.3％増の20,846百万円となりました。」 — 中高額案件への集中とインターナショナル領域の強化を通じて国内人材紹介事業を運営する方針が継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループでは今後も事業のターゲットを「専門性が高いポジション」「ミドルマネージメントからエグゼクティブポジション」「グローバル関連のポジション」に絞り、さらに大手企業から中堅中小に至るグローバル人材ニーズに多様に対応できる体制作りに取り組むことで、この領域での市場シェア拡大に努めてまいります。」 — 専門性の高いポジション、ミドルマネージメントからエグゼクティブ、グローバル関連を重点領域とする従来方針を再確認し、対象企業を大手から中堅中小まで含めたグローバル人材ニーズへの対応として記載している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「「専門性が高いポジション」「ミドルマネージメントからエグゼクティブポジション」「グローバル人材のポジション」を中心に、大手企業から中堅中小に至る海外要員のニーズに応えられる体制作りに取り組むことで、この領域での市場シェア拡大に引き続き努めてまいります。」 — 専門性の高いポジション、ミドルマネージメントからエグゼクティブ、グローバル人材を重点領域とし、大手から中堅中小までの海外要員ニーズに対応する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「同時に、グループ各社が一体となったAccount Management(重要顧客企業の組織的管理)の徹底と地方拠点強化を進め、エグゼクティブ、MNC(多国籍企業)領域への継続的な取り組み強化」 — エグゼクティブおよび多国籍企業領域への注力を継続し、グループ一体の重要顧客管理と地方拠点強化を組み合わせる方針を示している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 前進 「2023年上半期の国内人材事業においては、重点施策として取り組んでいるAccount Management(重要顧客企業の組織的管理)により、大型複数成約(一社20件超)が前年同期比60％増と好調でした。また、強化領域であるエグゼクティブと地方領域においても前年同期比20％増の成約額でそれぞれが進捗しています。」 — 従来から注力しているエグゼクティブ領域に加え、地方領域の成約額も前年同期比20％増となり、大型複数成約は一社20件超の案件で前年同期比60％増となった。 (https://komori.app/company/2124/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 前進 「また、当年度の強化対象であるエグゼクティブ領域、地方領域の実績については、それぞれ前年同期比22％増を達成しています。」 — 強化対象であるエグゼクティブ領域・地方領域の実績が、それぞれ前年同期比22％増となった。 (https://komori.app/company/2124/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「2024年度の国内人材紹介事業は、生産性の維持・向上に重点を置きつつ、引き続き中長期的な事業拡大を目指して優秀なコンサルタントの増員及びその教育と、マネージメントの強化にさらに取り組んでまいります。各業界で需要の高いDX領域や求人需要の旺盛な製造業領域、また、エグゼクティブ領域や金融などの高年収求人にも注力することで収益性を高めると同時に、地方マーケットの深耕にも取り組みます。」 — 従来の専門性・高額帯・エグゼクティブ・グローバル領域への注力を、DX、製造業、金融などの高年収求人および地方マーケットへ具体化している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 前進 「今後については、上記の市場環境を前提としたうえで注力求人の最適化を図ります。具体的には、前年から注力している重要顧客企業の組織的管理を「Account Management2.0」としてさらに強力に推進し、また、成長性の高い地方領域、収益性の高いエグゼクティブ領域など2024年の重点強化領域を中心として、当社グループの事業シナジー最大化を図ってまいります。」 — 従来の中高額・専門性・エグゼクティブ等への注力を、Account Management2.0、地方領域、エグゼクティブ領域、事業シナジー最大化という2024年の重点施策へ具体化している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 前進 「上記の市場環境を前提として、当社の方向性としては、年次の浅いコンサルタントにはご登録者との面談から案件の成約に至るまでの基本行動を徹底指導していくとともに、すでに戦力化しているベテランコンサルタントについては、事業領域の専門性強化と高年収帯に重点を置いて生産性を向上させてまいります。注力領域としている地方領域や、アカウント・マネージメントについての施策も成果をあげており、この下半期に向けても成長領域の開拓とアカウント・マネージメントを一体で進め、当社グループの事業拡大を図ってまいります。」 — 若手には基本行動の徹底指導、戦力化済みのベテランには専門性・高年収帯への集中という役割別の運営を明示し、地方領域とアカウント・マネージメントを成長領域開拓と一体で進める方針を示している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2024-h1)
- FY2024 前進 「2025年度の国内人材紹介事業は、生産性の維持・向上に重点を置きつつ、引き続き中長期的な事業拡大を目指して優秀なコンサルタントの増員及びその教育と、マネージメントの強化に取り組みます。また、エグゼクティブ領域や金融などの高年収帯に注力することで収益性を高めると同時に、既存拠点と地方マーケットの拡充と深耕にも取り組むことで、当社の競合優位性を確保しつつ、事業規模の拡大を目差します。」 — 従来の中高額・専門性・エグゼクティブ領域への注力を、金融などの高年収帯、既存拠点、地方マーケットの拡充・深耕へ具体化している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「今年度の国内人材紹介事業は市場環境の変化に留意しつつ、当社のコアビジネスである高額年収帯を軸として、エグゼクティブ領域については全業種・全拠点で取り組みを強化した結果、当中間連結会計期間の成約実績は前年同期比45％増となりました。注力した専門職領域においても成約実績は期初の目標を上回ることができました。」 — 高額年収帯を軸とする従来方針を継続しつつ、エグゼクティブ領域を全業種・全拠点へ拡大し、成約実績が前年同期比45％増、専門職領域も期初目標超過となった。 (https://komori.app/company/2124/filing/2025-h1)
- FY2025 前進 「当社グループでは、「専門性が高いポジション」「ミドルマネージメントからエグゼクティブポジション」「グローバル人材のポジション」を中心として、市場シェア拡大に引き続き努めてまいります。」 — 従来の専門性・中高額・エグゼクティブ・グローバル領域への集中を継続し、市場シェア拡大を明示している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2025-fy)
- 2026-05-13 前進 「国内においては、注力領域である高額年収帯を中心に、エグゼクティブ領域、金融、コンサルティングのプロフェッショナル職などを担当する部署の強化を継続する一方、地方マーケットにおいても高額年収帯比率を高めていくことで、収益性向上と事業規模拡大の両立を目指しています。」 — 高額年収帯を中心とする専門領域への注力を継続し、地方マーケットでは高額年収帯比率の引上げを新たに明示している。 (https://komori.app/company/2124/disclosure/20260513528359)
- 2026-05-13 前進 「注力領域である高額年収帯を中心に、エグゼクティブ領域、金融、コンサルティングのプロフェッショナル職などを担当する部署の強化を継続」 — 高額年収帯を軸とする従来方針について、エグゼクティブ、金融、コンサルティングの専門職を担当する部署の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2124/disclosure/20260513528507)
- FY2026-H1 前進 「国内においては、注力テーマであるさらなる高額年収帯への事業シフトを中心に、金融、コンサルティングのプロフェッショナル職領域などの強化を継続する一方、地方マーケットにおいても高額年収帯比率を高めていくことで、地方創生と地方活性化を主眼に収益性向上と事業規模拡大の両立を進めています。」 — 従来の高額・専門領域への注力を、さらなる高額年収帯への事業シフト、金融・コンサルティングのプロフェッショナル職、地方市場での高額年収帯比率向上へ具体化している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2026-h1)
- 2026-08-21 前進 「金融・コンサルティング・ITなどの活況な業界に注力し、高額年収帯シフトを一層強化」 — 高額年収帯へのシフトを、金融・コンサルティング・ITなどの重点業界への注力と結び付けてさらに強化している。 (https://komori.app/company/2124/disclosure/20260821524647)