# 国際的な人材配置の最適化による社員のキャリア形成｜ジェイエイシーリクルートメント（2124）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「また、グループ全体を視野に入れた国際的な人材配置の最適化が可能となったことで、社員にとってもより魅力のあるキャリア形成を目指せる体制になりました。」 — グループ全体を対象とする国際的な人材配置の最適化が可能となり、社員のキャリア形成を支える体制になったと記載している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-q3)
- FY2018 再掲 「また、海外事業につきましては、JRA統合のシナジー拡大に向け、当社グループ各社と取引がある多国籍企業のアカウントマネジメントの整備、また、当社グループ全体を視野に入れた国際的な人材配置の最適化を進めてまいります。」 — グループ全体を視野に入れた国際的な人材配置の最適化を、JRA統合シナジー拡大の施策として継続している。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-fy)