# JAC DigitalによるIoT・AI等の新分野求人への専任対応｜ジェイエイシーリクルートメント（2124）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「この大きなうねりを正面から受け止めるため、2019年度は新たに「JAC Digital」のサービスブランドの下に専任組織を設立し、全社的に関連求人・人材の効率的な獲得・紹介に努めてまいります。」 — IoT・AIなど情報テクノロジーの新分野求人に対応するため、2019年度に「JAC Digital」ブランドの専任組織を新設し、関連求人・人材の獲得と紹介を全社的に進める。 (https://komori.app/company/2124/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このため、当年度の当事業は、景気動向に万全の注意を払いつつ求人企業の採用意欲を精査し、デジタル領域やエグゼクティブ領域等の有望分野を軸に業績を牽引してまいります。」 — デジタル領域を含む有望分野への注力方針が継続している。JAC Digitalの専任組織について新たな稼働実績は明記されていない。 (https://komori.app/company/2124/filing/2019-q1)
- FY2023 前進 「各業界で需要の高いDX領域や求人需要の旺盛な製造業領域、また、エグゼクティブ領域や金融などの高年収求人にも注力することで収益性を高める」 — デジタル領域への注力を、製造業、エグゼクティブ、金融などの具体的な高需要・高年収領域への展開として進めている。 (https://komori.app/company/2124/filing/2023-fy)