# ジェイエイシーリクルートメント（2124） 取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)に対する 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2124/disclosure/20250212570223
種別: ガバナンス
開示日: 2025-02-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/2124

## 何が変わったか

社外取締役と監査等委員を除く取締役を対象に、TSRやESG指標などの達成度に連動して株式と金銭を支給する新たな業績連動型株式報酬制度を導入する議案を、株主総会に付議することを決めた。報酬枠は既存制度とは別枠で、年額2億円以内、株式は年60万株以内とする。

## 会社が挙げた理由

中期的な企業価値向上を報酬戦略面からさらに強化するため。また、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 既存の譲渡制限付株式報酬制度とは別枠で、対象取締役向けの業績連動型株式報酬制度を導入する議案を2025年3月27日開催予定の定時株主総会に付議することを決議した。報酬総額は年額200百万円以内、発行・処分株式数は年60万株以内。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「上記の各報酬枠とは別枠で、本議案を本株主総会に付議することとしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中期的な企業価値向上を報酬戦略面からさらに強化することを目的」」）