# ジェイエイシーリクルートメント（2124） 中期経営計画の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2124/disclosure/20250212570111
種別: 経営計画
開示日: 2025-02-12
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/2124

## 何が変わったか

2025年から2027年までの3年間を対象とする新しい中期経営計画を策定し、人的資本への成長投資と国内外の人材紹介市場でのシェア拡大を進める。2027年の連結売上高591億円、連結営業利益144億円、連結当期純利益100億円を目指す。

## 会社が挙げた理由

サービス品質の向上に不可欠な人的資本を充実させるための成長投資を行い、日本国内のホワイトカラー人材紹介市場でシェアを拡大するとともに、グローバルでもNo.1を目指すため。高い資本収益性を維持・向上させ、市場評価を獲得することも掲げている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画
- 計画期間: 2025年からの３ヶ年（2025年～2027年）
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"391億円（2024年実績）","revised_forecast":"591億円（2027年目指す姿）","change":"200億円増","change_rate":"51.2%増","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"90億円（2024年実績）","revised_forecast":"144億円（2027年目指す姿）","change":"54億円増","change_rate":"60.0%増","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"56億円（2024年実績）","revised_forecast":"100億円（2027年目指す姿）","change":"44億円増","change_rate":"78.6%増","unit":"億円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 高い配当性向を維持し、次なる成長に向けた事業投資のための内部留保は一定確保。対象期間はnot_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 人的資本の充実を中心とした成長投資を積極的に実施、日本国内のホワイトカラー人材紹介市場におけるシェア拡大、グローバルでも「No.1」を目指す、非財務資本の充実に向けた取り組みがもたらす社会的インパクトの開示をさらに進め
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年２月12日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「2025年からの３ヶ年における中期経営計画を策定しました。」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年からの３ヶ年」および数値目標の「2025年」「2026年」「2027年」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025年からの３ヶ年」、数値目標表の「2027年」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値目標表に「2024年 実績」「2025年 見通し」「2026年 目指す姿」「2027年 目指す姿」と記載されている。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「2025年からの３ヶ年における中期経営計画を策定しました。」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「数値目標表に「連結売上高」「連結営業利益」「連結当期純利益」を記載している。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「数値目標表の列見出しに「2024年 実績」「2025年 見通し」「2026年 目指す姿」「2027年 目指す姿」とある。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「連結売上高 391億円」「591億円」、「連結営業利益 90億円」「144億円」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値目標表の項目は「連結売上高」「連結営業利益」「連結当期純利益」である。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「人的資本の充実」「社会的インパクトの開示をさらに進め」とあるが、目標値の記載はない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文および数値目標表に、為替・市場成長率・価格に関する数値の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「長期的な経営ビジョン『JAC as No.1』」への言及はあるが、前計画の実績説明はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「数値目標表に各指標の「2024年 実績」「2025年 見通し」「2026年 目指す姿」「2027年 目指す姿」を記載している。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は新しい中期経営計画の策定と2025～2027年の目標を記載しているが、従前目標との比較はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文および数値目標表に、未達やその原因に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 意識すると述べるのみ（原文: 「「資本コストを上回る投資利益率(ROI)を実現できることを最低限のハードルレート」としている。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 定性的（原文: 「「当社は、高い配当性向を維持し」と記載している。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「人的資本の充実を中心とした成長投資を積極的に実施してまいります。」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文および数値目標表に、財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「市場評価を獲得することを目指します」「株主価値の拡大」とあるが、PBR・株価への具体的な言及はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「当社は人材系ビジネス全体を一つの事業ポートフォリオとして捉えており」と記載している。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「人的資本の充実を中心とした成長投資」「日本国内のホワイトカラー人材紹介市場におけるシェア拡大」「グローバルでも『No.1』を目指し」と記載している。」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「日本国内のホワイトカラー人材紹介市場におけるシェア拡大」とあるが、市場規模・成長率の数値はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&A・買収・提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「数値目標表には年次の財務目標があるが、施策別の工程・実施時期の記載はない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「積極的に実施してまいります」「No.1を目指し」「目指します」と記載している。」）