# ジェイエイシーリクルートメント（2124） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2124/disclosure/20231228510462
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-04
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2124

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、執行役員2名を含む16名の社内人事を実施しました。執行役員の新任・担当変更のほか、各部門長・統括部長などの役職や担当が変更されています。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年1月1日（実施済み）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松岡 宙、佐藤 有、金子 美和子、夫馬 早紀、春野 直之、加茂 慶大、イルマス ジュン、富窪 恵理、中村 慎吾、長岡 広平、廣田 祥司、稲岡 英治、佐久間 祥子、北郷 雄一、髙野 努、井上 登紀子
- 新任者の新役職: 東日本第４統括執行役員 兼 横浜支店 支店長、東日本第５統括執行役員 兼 IMSディビジョン 部長、執行役員 兼 広報・IR部 部長、Marketing Planning部、ビジネスサポートディビジョン 及び CRM部 統括部長、エンタープライズディビジョン 部長、デジタルキャリアディビジョン 部長 兼 デジタルエンタープライズディビジョン 部長、マニュファクチュアリングディビジョン 部長 兼 エナジー＆インフラストラクチャーディビジョン 部長、ヘルスケアディビジョン 部長、コンシューマーグッズ&サービスディビジョン 部長、横浜第１ディビジョン 部長、アカウンティング&ファイナンス第１ディビジョン 部長、エグゼクティブ第１ディビジョン 部長、エグゼクティブ第２ディビジョン 部長、大阪エグゼクティブディビジョン 部長 兼 大阪第１ディビジョン 部長、情報システム部 部長、CRM部 部長
- 新任者の前職: 東日本第３統括部長 兼 横浜支店 支店長 兼 横浜第１ディビジョン 部長、東日本第2統括部長 兼 IMSディビジョン 部長、広報・IR部 部長、Marketing Planning部 及び ビジネスサポートディビジョン 統括部長、デジタルエンタープライズディビジョン 部長 兼 デジタルキャリアディビジョン 部長、ヘルスケアディビジョン 部長 兼 フード＆FMCGディビジョン 部長、マニュファクチュアリングディビジョン 部長、ヘルスケアR&Dディビジョン ファーマ第２チーム マネージャー 兼 ファーマ第３チーム マネージャー、サービスディビジョン 部長 兼 エナジー&インフラストラクチャーディビジョン 部長、横浜第１ディビジョン Manufacturing第１チーム マネージャー 兼 Manufacturing第２チーム マネージャー 兼 Manufacturing第３チーム マネージャー、アカウンティング&ファイナンス第１ディビジョン 中堅チーム マネージャー、エグゼクティブディビジョン 部長、ヘルスケアエグゼクティブディビジョン 部長、大阪エグゼクティブディビジョン 部長、情報システム部 アプリケーションチーム マネージャー 兼 オペレーションチーム マネージャー、ビジネスサポートディビジョン 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 東日本第４統括、東日本第５統括の執行役員化、Marketing Planning部・ビジネスサポートディビジョン・CRM部の統括、各ディビジョンの新設・分割・担当変更等が記載されている。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「東日本第４統括執行役員」「東日本第５統括執行役員」「執行役員 兼 広報・IR部 部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ」と記載され、人事異動表に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に16名の氏名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「Marketing Planning部、ビジネスサポートディビジョン 及び CRM部 統括部長」「エグゼクティブ第１ディビジョン」「エグゼクティブ第２ディビジョン」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2024 年１月４日」「2024年１月１日付で下記のとおり人事異動を実施」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年１月１日付で下記のとおり人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には新役職名と旧役職名のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容の表と「以 上」のみで、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に役職の新旧のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記述はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記述はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新役職名」「旧役職名」であり、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として「広報・IR部 部長」「情報システム部 アプリケーションチーム マネージャー」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表は16名の新役職名・旧役職名を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表は執行役員・部長等の異動のみを記載している。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計に関する記載はない。」）