# 人材採用・育成と組織力の強化｜ＬＩＦＵＬＬ（2120）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「持続的な成長のために、新卒及び中途社員の採用をすすめ、社内外の教育研修プログラムによる専門スキルの向上や会社の価値観の共有等を通じて、拡張期にある当社グループの人的資産及び組織力の強化に努めてまいります。」 — 新卒・中途採用、教育研修、価値観の共有を手段として、拡張期の人的資産と組織力を強化すると記載している。 (https://komori.app/company/2120/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「持続的な成長のために、新卒及び中途社員の採用をすすめ、社内外の教育研修プログラムによる専門スキルの向上や会社の価値観の共有等を通じて、拡張期にある当社グループの人的資産及び組織力の強化に努めてまいります。」 — 採用・研修・価値観共有の施策を継続し、連結従業員数は1,064名となっている。 (https://komori.app/company/2120/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 前進 「当社グループは2019年１月８日付でMitula Group Limitedを完全子会社としたことに伴い、海外事業において188名増加しております。」 — Mitula社の完全子会社化に伴い、海外事業の従業員数が188名増加した。 (https://komori.app/company/2120/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 前進 「当第３四半期において、当社グループは2019年１月８日付でMitula Group Limited及び2019年５月21日付でRESEM Corporation Limitedを完全子会社としたことに伴い、海外事業において250名増加しております。」 — Mitula社およびRESEM社の完全子会社化に伴い、海外事業の従業員数が250名増加した。 (https://komori.app/company/2120/filing/2018-q4)
- FY2020-Q2 再掲 「さらなる競争力強化に向けた採用も強化してまいりました。」 — 海外事業の競争力強化策として、採用強化を継続している。 (https://komori.app/company/2120/filing/2020-q1)
- FY2025-H1 その他 「当中間連結会計期間において、LIFULL CONNECT, S.L.を連結の範囲から除外したことにより、900名減少しております。」 — 海外事業の連結範囲除外に伴い、連結従業員数が900名減少した。 (https://komori.app/company/2120/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「エンジニアの社員数は1年で18.2%増加し、2025年９月末時点で266名となっています。」 — 新卒・中途採用や海外開発拠点の強化を継続し、エンジニア数が1年間で18.2％増の266名となった。 (https://komori.app/company/2120/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 前進 「第2四半期までの採用数は概ね計画通り
職種ごとに達成度の違いがあり。通期計画達成に向けて下期はさらに採用を強化」 — 採用は概ね計画通りに進む一方、職種別の差を課題として示し、下期の採用強化を記載している。 (https://komori.app/company/2120/disclosure/20260511522695)
- 2026-08-12 前進 「第3四半期までの採用はほぼ計画通りに進捗」 — 成長投資としての採用強化について、エンジニア、営業・住まいの窓口、連結従業員数の増加実績を記載している。 (https://komori.app/company/2120/disclosure/20260812517882)