# ＬＩＦＵＬＬ（2120） 代表取締役の異動及び取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2120/disclosure/20261111573955
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/2120

## 何が変わったか

代表取締役会長の井上高志氏が代表権を外れて取締役会長となり、代表権を社長の伊東祐司氏に一本化する。あわせて、取締役を現任8名から5名へ減員し、社外取締役1名を新たに選任する。

## 会社が挙げた理由

3年間の共同代表体制を経て新経営基盤への移行が順調に進展したと判断し、グループ全体の戦略推進を伊東氏へ一本化することで、権限と責任の所在を明確にし、経営の意思決定の迅速化、事業成長のさらなる加速、ガバナンス体制の強化を図るため。また、取締役会の意思決定を迅速化するため取締役を減員する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月12日
- 就任予定日: 2026年12月23日開催予定の第32回定時株主総会終結時（取締役候補者の選任は本総会の決議を条件とする）。代表取締役の異動は本総会後に開催される取締役会の決議を条件とする。
- 退任日: 清水哲朗氏は2026年10月13日。宍戸潔氏、小林正忠氏、大久保和孝氏、中村公美氏は2026年12月23日の本総会終結時。井上高志氏は任期満了に伴い代表取締役を退任。
- 新任者の氏名: 松村 有晃
- 新任者の新役職: 取締役（社外）
- 新任者の前職: 楽天グループ株式会社 常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1978年1月18日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―株
- 退任者の氏名: 井上 高志、清水 哲朗、宍戸 潔、小林 正忠、大久保 和孝、中村 公美
- 退任者の旧役職: 井上 高志：代表取締役 会長。清水哲朗：not_disclosed。宍戸潔：not_disclosed。小林正忠：社外取締役。大久保和孝：社外取締役。中村公美：社外取締役。
- 退任者の新役職: 井上 高志：取締役 会長。清水哲朗：退任。宍戸潔：not_disclosed。小林正忠：助言をいただく予定。大久保和孝：助言をいただく予定。中村公美：助言をいただく予定。
- 退任理由: 井上高志氏：任期満了。清水哲朗氏：辞任。宍戸潔氏、小林正忠氏、大久保和孝氏、中村公美氏：任期満了。
- 続投の有無: 井上高志氏は取締役として続投。清水哲朗氏は退任。宍戸潔氏、小林正忠氏、大久保和孝氏、中村公美氏は取締役としては続投しない。
- 異動の理由: 当社は、2023年12月より当社グループ全体の体制強化と次世代経営体制の構築を企図し、代表取締役社長の伊東祐司と創業者である代表取締役会長の井上高志による共同代表体制へ移行のうえ、数年をかけた段階的な経営トップの継承を進めてきた。3年間の共同体制を経て、新経営基盤への移行が順調に進展したと判断し、グループ全体の戦略推進を伊東へ一本化する。
- 選任の理由: 楽天グループ株式会社において広告部門を管掌する等、インターネットビジネス及びデジタルマーケティング領域における豊富な経験と高度な専門的知見を有している。また、当社のビジョンや企業カルチャーに対して深い理解と共感を示しており、当社事業とのシナジー創出ならびに経営戦略の実現に活用するため。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 中尾隆一郎氏及び木村尚敬氏は引き続き独立役員として指定する予定。松村有晃氏についてはnot_disclosed。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年12月23日開催予定の第32回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議。代表取締役の異動は本総会後に開催される取締役会の決議を要する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動／代表取締役社長執行役員 伊東祐司」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「伊東 祐司　代表取締役 社長執行役員　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現任の取締役８名は…任期満了となります。…取締役５名の選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「現任の取締役８名…取締役５名の選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年11月12日／2026年12月23日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第32回定時株主総会／本総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「清水哲朗氏は2026年10月13日に辞任により退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本総会の決議を経て…本総会後に開催される取締役会の決議を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「次世代経営体制の構築／グループ全体の戦略推進を伊東へ一本化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「清水哲朗氏は…辞任により退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業成長のさらなる加速／当社のさらなる業績拡大と企業価値の向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役 会長／代表取締役社長執行役員 伊東祐司」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「楽天グループ株式会社 常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役 会長／引き続き取締役として当社の経営に参画を予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン 入社／楽天株式会社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1978年1月18日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社の株式数 ―株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「松村有晃　取締役（社外）　新任／社外取締役の小林正忠氏、大久保和孝氏、中村公美氏…退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役5名／社外取締役：中尾隆一郎、木村尚敬、松村有晃」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており…引き続き独立役員として指定する予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する機関設計変更の記載なし」）