# ＬＩＦＵＬＬ（2120） 組織変更及び執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2120/disclosure/20260911535185
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-11
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/2120

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、AI関連機能を統合した「AI業務支援プラットフォーム事業本部」と「新規事業準備室」を新設する。これに伴い、執行役員3名の担当を変更し、増尾圭悟氏を新任の執行役員とする。

## 会社が挙げた理由

AI技術の活用による事業運営の効率化と顧客への提供価値の最大化、中長期的な成長を支える新たな収益基盤の構築、新たな事業機会の探索を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月11日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 増尾 圭悟
- 新任者の新役職: 執行役員（新任） 新規事業準備室長 兼 LIFULL HOME’S 事業本部プロダクトプランニング2部長
- 新任者の前職: LIFULL HOME’S 事業本部プロダクトプランニング部副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: AI技術の活用を通じて、当社の事業運営の効率化と顧客への提供価値の最大化を推進するため。また、中長期的な成長を支える新たな収益基盤の構築を目指し、新たな事業機会を探索するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「AIイノベーション本部」に、社長直下の「HRソリューション事業部」等の社内の関連機能を統合・再編し、「AI業務支援プラットフォーム事業本部」を新設。「新規事業準備室」を社長直下に新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2. 執行役員の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 伊東 祐司」と記載され、異動表にも社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に3名の氏名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「表題は「組織変更及び執行役員人事に関するお知らせ」で、本文の人事異動も「執行役員の異動」とされている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「統合・再編し、『AI業務支援プラットフォーム事業本部』を新設」「『新規事業準備室』を社長直下に新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年9月11日」「2026年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の異動」の表に新役職名と旧役職名が記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026年10月1日付で…人事異動を実施することを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業運営の効率化と顧客への提供価値の最大化」「中長期的な成長を支える新たな収益基盤の構築」「新たな事業機会を探索」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として事業目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職名」「旧役職名」を示す「執行役員の異動」であり、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名は「LIFULL HOME’S 事業本部 プロダクトプランニング部副部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「執行役員の異動」と組織変更を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「増尾圭悟氏について氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「増尾圭悟氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「増尾圭悟氏の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「執行役員の異動」と組織変更である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更と執行役員人事を扱っており、機関設計変更の記載はない。」）