# 雇用問題・ハラスメント・人権侵害等の労務コンプライアンス｜カドス・コーポレーション（211A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/211A/threads/321c35fe11f2
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## 経過

- FY2024 初出 「労務関連のコンプライアンス違反（雇用問題、ハラスメント、人権侵害等）が発生した場合、訴訟の発生、会社イメージ低下等につながり」 — 法令に基づく適正な労務管理等によりリスク低減を図っている。 (https://komori.app/company/211A/filing/2023-fy)