# 2030年度までの女性管理職比率25％目標｜ウェルネオシュガー（2117）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　日新製糖㈱　伊藤忠製糖㈱　2030年度までに 25％」 — 主要会社における管理職女性比率について、2030年度までに25％とする目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合　日新製糖㈱　伊藤忠製糖㈱　2030年度までに 25％　6.1％　8.1％」 — 2030年度までに女性管理職比率25％とする目標を継続し、当事業年度の実績として日新製糖6.1％、伊藤忠製糖8.1％を開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合　2030年度までに25％　7.0％」 — 2030年度までの女性管理職比率25％目標を継続し、当事業年度の実績を7.0％として開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 前進 「女性管理職比率
30年度
25%
8.6％」 — 女性管理職比率25％の2030年度目標を継続し、2025年度実績を8.6％として開示している。 (https://komori.app/company/2117/disclosure/20260526549392)
- FY2026 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合　2030年度までに25％　8.6％」 — 2030年度までの女性管理職比率25％目標を継続し、当事業年度実績を8.6％として開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2025-fy)