# 女性労働者の育児休業取得率100％目標｜ウェルネオシュガー（2117）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性労働者の育児休業取得率　日新製糖㈱　伊藤忠製糖㈱　2022年度以降、100％」 — 女性労働者の育児休業取得率について、2022年度以降100％とする目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「育児休業取得率　日新製糖㈱　伊藤忠製糖㈱　100％　男性：50.0％　女性：100.0％　男性：60.0％　女性：100.0％」 — 女性労働者の育児休業取得率100％とする目標に対し、日新製糖・伊藤忠製糖とも女性の実績は100％と開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「育児休業取得率　100％　男性：84.6％　女性：100.0％」 — 女性労働者の育児休業取得率100％目標に対し、女性の実績100％を開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「育児休業取得率　100％　男性：100.0％　女性：100.0％」 — 女性労働者の育児休業取得率100％の実績を継続して開示している。 (https://komori.app/company/2117/filing/2025-fy)