# ウェルネオシュガー（2117） 従業員持株会に対する第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2117/disclosure/20260928541457
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-09-29
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企業ページ: https://komori.app/company/2117

## 何が変わったか

従業員持株会を通じて対象従業員に当社株式を保有させるため、当社の自己株式を最大12,000株、持株会に第三者割当で処分することを決議した。実際の処分株数と処分総額は、制度に同意する対象従業員数に応じて確定する。

## 会社が挙げた理由

東洋精糖との合併に伴う企業文化の融和と相乗効果の創出を促進し、対象従業員の財産形成を支援するとともに、企業価値向上へのモチベーションを高めるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 従業員持株会に対する第三者割当による自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式 最大12,000株（実際の株式数は対象従業員数に応じて確定）
- 発行価額・処分価額: 1株につき2,859円
- 発行価額の総額: 34,308,000円（最大値）
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：34,308,000円（最大値）。差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年12月15日
- 割当予定先: ウェルネオシュガー持株会（本持株会）：最大12,000株
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: 発行済株式総数に対して0.04％、総議決権個数に対して0.04％（いずれも2026年3月31日現在。自己株式の処分であり、記載上の希薄化率）
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"32,800,095株（2026年3月31日現在）","revised_forecast":"not_disclosed","change":"自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 取締役会決議日の直前営業日（2026年9月28日）の終値2,859円。1か月間（2026年8月31日～9月28日）の終値単純平均2,832円に対し0.95％のプレミアム、3か月間（2026年6月29日～9月28日）の終値単純平均2,775円に対し3.03％のプレミアム、6か月間（2026年3月30日～9月28日）の終値単純平均2,724円に対し4.96％のプレミアム。
- 行使価額: not_applicable
- 行使期間: not_applicable
- 新株予約権の個数: not_applicable
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_applicable
- 対象者の区分と人数: 東洋精糖株式会社の従業員および2025年10月1日の第一糖業株式会社との合併以降に当社に入社した従業員。人数はnot_disclosed。1人当たり100株相当分。
- 株式報酬の総額: 対象従業員1人当たり100株相当分の特別奨励金。総額はnot_disclosed。
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査役4名（うち社外監査役2名）全員が、有利発行に該当しない旨の取締役判断について重大な法令違反事実は認められないとの意見を表明。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「従業員持株会に対する第三者割当による自己株式の処分」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「本日開催の当社取締役会において、下記のとおり、第三者割当による自己株式の処分を行うことについて決議しました」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「当社が保有する自己株式12,000株を本持株会へ処分することを決議」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「本日開催の当社取締役会において…決議しましたので、お知らせいたします」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「自己株式の処分」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「当社が保有する自己株式12,000株を本持株会へ処分」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数32,800,095株に対する割合は0.04％」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「企業価値向上に対する従業員一人ひとりのモチベーションを喚起する」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「処分総額34,308,000円（注）」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「対象従業員一人当たり100株相当分の特別奨励金」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「ウェルネオシュガー持株会」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「本スキームに基づき、対象従業員一人当たり100株相当分の特別奨励金を支給」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「本持株会に加入する対象従業員」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「東洋精糖株式会社の従業員および2025年10月1日に実施しました第一糖業株式会社との合併以降に当社に入社した従業員」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「2026年9月28日の東京証券取引所における当社株式の終値である2,859円」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「1株につき2,859円」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「第三者割当による自己株式の処分」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 手続は不要（原文: 「希釈化率が25％未満であること、支配株主の異動を伴うものでないことから…手続きは要しません」）