# ウェルネオシュガー（2117） 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2117/disclosure/20260928541234
種別: 自己株式
開示日: 2026-09-29
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企業ページ: https://komori.app/company/2117

## 何が変わったか

従業員持株会向けインセンティブ・プランで割り当てる自己株式を確保するため、普通株式9,900株を上限に市場買付けすることを決議した。

## 会社が挙げた理由

従業員持株会向けインセンティブ・プランの実施にあたり、従業員持株会に割り当てる予定の上限数である当社普通株式12,000株の自己株式を確保するため。

## 開示の要点

- 取得する株式の種類: 普通株式
- 取得しうる株式の総数: 9,900 株（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 0.03％）
- 発行済株式総数に対する割合: 0.03％
- 取得価額の総額: 31,000,000 円（上限）
- 取得期間: 2026 年 10 月 1 日から 2026 年 10 月 14 日まで
- 取得方法: 立会取引市場（東京証券取引所）における市場買付け
- 取得の理由: 2026 年 10 月 1 日に予定している完全子会社である東洋精糖株式会社との合併を受け、当社の企業価値向上に対する従業員のモチベーション喚起を企図した「従業員持株会向けインセンティブ・プラン（特別奨励金スキーム）」を実施することを本日開催の当社取締役会で決定し、第三者割当による自己株式の処分を行うことについて決議いたしましたので、本施策の実施にあたり従業員持株会に対して割り当てる予定の上限数である当社普通株式 12,000 株の自己株式を確保するため。
- 決議日: 2026 年 9 月 29 日
- 消却する株式の数: not_disclosed
- 消却前の発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 消却予定日: not_disclosed
- 消却後の発行済株式総数: not_disclosed
- 現在の自己株式数: 2,172 株（2026 年 8 月 31 日時点）
- 発行済株式総数: 32,797,923 株（自己株式を除く、2026 年 8 月 31 日時点）
- 取得期間の変更: not_disclosed
- 取得枠の変更: not_disclosed

## 評価の根拠

- 取得しうる株式の総数は、発行済株式総数に対してどの帯の割合か。: 発行済の1%未満（原文: 「9,900 株（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 0.03％）」）
- 取得価額の総額（上限）が金額で示されているか。: あり（原文: 「31,000,000 円（上限）」）
- この決議の前に会社が保有している自己株式は、発行済株式総数のどの帯にあたるか。: 自己株1%以下（原文: 「発行済株式総数（自己株式を除く）32,797,923 株／自己株式数 2,172 株」）
- この書類が決議しているのはどれか。: 取得枠の決議（原文: 「自己株式を取得することを決議いたしました／取得する株式の総数 9,900 株／株式の取得価額の総額 31,000,000 円（上限）」）
- 会社が挙げている取得の理由はどれか。: 株式報酬の原資（原文: 「「従業員持株会向けインセンティブ・プラン（特別奨励金スキーム）」を実施すること／従業員持株会に対して割り当てる予定の上限数である当社普通株式 12,000 株の自己株式を確保するため」）
- 特定の株主・親会社・持合先からの買い取りであることが読み取れるか。: なし（原文: 「立会取引市場（東京証券取引所）における市場買付け」）
- 取得期間の長さはどれか。: 3か月以内（原文: 「2026 年 10 月 1 日から 2026 年 10 月 14 日まで」）
- 取得方法はどれか。: 市場買付け（原文: 「立会取引市場（東京証券取引所）における市場買付け」）
- 決議の翌営業日など、直ちに取得を始める日程になっているか。: あり（原文: 「決議日 2026 年 9 月 29 日／取得する期間 2026 年 10 月 1 日から 2026 年 10 月 14 日まで」）
- 消却の規模はどれにあたるか。: 消却なし（原文: 「消却に関する記載なし」）
- 消却後の発行済株式総数が示されているか。: なし（原文: 「消却後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 新株予約権・株式報酬による希薄化の打ち消しに触れているか。: なし（原文: 「従業員持株会向けインセンティブ・プラン（特別奨励金スキーム）／従業員持株会に対して割り当てる予定の上限数である当社普通株式 12,000 株の自己株式を確保するため」）
- 取得の原資について何と書かれているか。: 原資の記載なし（原文: 「取得原資に関する記載なし」）
- 配当に関する決定は、この書類でどこまで併せて示されているか。: 配当に言及なし（原文: 「配当に関する記載なし」）
- 過去の自己株式取得について、どこまで示されているか。: 推移が載っていない（原文: 「過去の自己株式取得に関する記載なし」）
- 政策保有株式の解消・売り出しへの対応として位置づけられているか。: なし（原文: 「政策保有株式に関する記載なし」）
- 取得についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「自己株式を取得することを決議いたしました／取得する期間 2026 年 10 月 1 日から 2026 年 10 月 14 日まで」）
- 主要な事項に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「9,900 株／31,000,000 円（上限）／0.03％／2026 年 10 月 1 日から 2026 年 10 月 14 日まで」）