# ウェルネオシュガー（2117） 2026年10月1日付連結子会社との合併後の当社の組織体制および役員等人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2117/disclosure/20260521544076
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2117

## 何が変わったか

東洋精糖株式会社との合併後に、両社の機能素材関連部署を統合して「機能性素材本部」を新設する。これに伴い、執行役員1名の担当変更と、東洋精糖から理事3名の選任を行う。

## 会社が挙げた理由

機能性素材に関する知見や技術を結集させ、機動的な推進体制を構築するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年10月1日（東洋精糖株式会社の吸収合併の効力発生を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安西 浩樹、松沢 隆、髙栁 一明、綱島 教治
- 新任者の新役職: 執行役員 機能性素材本部長、理事 機能性素材本部戦略企画部長、理事 生産本部副本部長、理事 機能性素材本部研究開発部長
- 新任者の前職: 執行役員 ネオ機能性素材部担当、東洋精糖㈱ 取締役専務執行役員、東洋精糖㈱ 取締役上席執行役員、東洋精糖㈱ 執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機能性素材に関する知見や技術を結集させ、機動的な推進体制を構築するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ネオ機能性素材部と東洋精糖株式会社の機能素材事業関連部署を統合し、4部・1室からなる「機能性素材本部」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の業務委嘱の変更」「理事の選任および業務の委嘱」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 山本 貢司」と記載され、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「安西浩樹、松沢隆、髙栁一明、綱島教治の4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ネオ機能性素材部と東洋精糖株式会社の機能素材事業関連部署を統合し、4部・1室からなる『機能性素材本部』を新たに設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2026年5月22日」「2026年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月1日に実施予定」「合併後の当社の組織体制および役員等人事」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載は「執行役員の業務委嘱の変更」「理事の選任および業務の委嘱」であり、退任者欄の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「機能性素材に関する知見や技術を結集させ、機動的な推進体制を構築するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由として記載されているのは「知見や技術を結集」「機動的な推進体制」の構築。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、「新職名」「現職名」の変更として記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「松沢隆、髙栁一明、綱島教治の現職欄に「東洋精糖㈱」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新職名、現職名のみが記載され、略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員と理事である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織機構図には「取締役会」「監査役会」と記載されているが、移行の説明はない。」）