# 固定報酬を基本とし業績連動報酬を採用しない方針｜塩水港精糖（2112）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役及び監査役の報酬は、役位及び職務遂行への対価としての基本部分に、当期における当社業績水準、業績への寄与度及び達成状況を加味した固定報酬です。このため、固定報酬から独立した業績連動報酬は採用しておりません。」 — 役位・職務への対価を基本とし、業績水準等を加味した固定報酬を採用し、固定報酬とは別の業績連動報酬は採用しない方針を示している。 (https://komori.app/company/2112/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「原則として業績連動報酬は採用しておりません。但し、今後の業績内容の変化に対しては考慮します。非金銭報酬として譲渡制限付株式を付与するものとし、報酬等の種類ごとの比率の目安は、基本報酬：非金銭報酬等＝９：１であります。」 — 固定報酬を基本とし独立した業績連動報酬を採用しない方針を維持する一方、譲渡制限付株式による非金銭報酬を導入し、基本報酬と非金銭報酬の比率目安を示した。 (https://komori.app/company/2112/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「原則として業績連動報酬は採用しておりません。但し、今後の業績内容の変化に対しては考慮します。非金銭報酬として譲渡制限付株式を付与するものとし、報酬等の種類ごとの比率の目安は、基本報酬：非金銭報酬等＝９：１であります。」 — 固定報酬を基本とし、業績連動報酬は原則採用しない一方、譲渡制限付株式報酬を含む比率目安9対1を継続している。 (https://komori.app/company/2112/filing/2021-fy)
- 2026-07-22 前進 「その上で、当社は、本日開催の取締役会の決議により、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、対象取締役11名に対し、金銭報酬債権合計31,950,000円（以下、「本金銭報酬債権」といいます。）を支給することを決議し、同じく本日開催の取締役会において、本制度に基づき、割当予定先である対象取締役11名が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式71,000株（以下、「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」 — 従来から開示している譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役11名への金銭報酬債権の支給と自己株式71,000株の処分という具体的な実施段階を示している。 (https://komori.app/company/2112/disclosure/20260722597377)
- 2026-08-18 前進 「当社は、2026 年 7 月 22 日付「譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ」でお知らせいたしました、譲渡制限付株式としての自己株式処分について、本日、払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 固定報酬を基本としつつ譲渡制限付株式による非金銭報酬を導入する方針について、取締役11名への自己株式71,000株の処分および払込完了により、具体的な実施段階を示している。 (https://komori.app/company/2112/disclosure/20260818522371)