# フィード・ワン（2060） 2025年３月期 配当予想の修正(増配)並びに2026年３月期以降の配当方針の変更及び配当予想(完全統合10周年記念配当)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2060/disclosure/20250427525233
種別: 配当
開示日: 2025-05-08
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企業ページ: https://komori.app/company/2060

## 何が変わったか

2025年3月期の期末配当予想を1株当たり15.00円から21.00円へ増額し、年間配当予想を29.50円から35.50円へ引き上げた。あわせて、2026年3月期以降はDOE3％を目標とする累進配当に方針を変更し、2026年3月期には統合10周年記念配当を上乗せする。

## 会社が挙げた理由

2025年3月期の増配は、従来の配当方針と同日に公表した業績等を踏まえたもの。配当方針の変更は、今後も累進配当を継続することを明確にし、連結配当性向に代えてDOEを採用することで安定的な株主還元を図るため。2026年3月期の記念配当は、2015年10月の完全統合から10周年を迎えることを記念するもの。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"15.00","revised_forecast":"21.00","change":"6.00","change_rate":"40.00%","unit":"円銭／1株当たり（2025年3月期期末）"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"29.50","revised_forecast":"35.50","change":"6.00","change_rate":"20.34%","unit":"円銭／1株当たり（2025年3月期）"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"12.50円","期末":"14.50円","年間":"27.00円"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2026年3月期中間":"普通配当16.00円、完全統合10周年記念配当5.00円、計21.00円","2026年3月期期末":"普通配当21.00円","2026年3月期年間":"普通配当37.00円、完全統合10周年記念配当5.00円、計42.00円"}
- 配当性向: 連結配当性向25％以上を目標（2025年3月期の実績値はnot_disclosed）
- 配当方針: 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本として、連結株主資本配当率（DOE）3％を目標とする。内部留保資金は将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資資金として有効に活用する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年3月期および2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想「15.00」／今回修正予想「21.00」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回修正予想の期末「21.00」／前期実績の期末「14.50」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績の期末「14.50」／今回修正予想の期末「21.00」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当金の合計：今回修正予想「35.50」／前期実績「27.00」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2025年3月期 期末配当予想の修正」／「2026年3月期 配当予想（完全統合10周年記念配当）」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「連結株主資本配当率（ＤＯＥ）３％を目標」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結株主資本配当率（ＤＯＥ）３％を目標」／「連結配当性向25％以上を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針の変更」／「2026年３月期より適用いたします」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「「2025年５月20日に開催される取締役会で正式決定する予定」／「2025年11月に開催される取締役会で正式決定する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「１株当たり16.0円の普通配当に、5.0円の完全統合10周年記念配当を加え」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年３月期 期末配当予想の修正」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「2025年3月期予想：第2四半期「14.50」／期末「21.00」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「本日公表の業績等を踏まえ」／「2025年10月１日をもちまして統合10周年を迎えます」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「上記方針及び本日公表の業績等を踏まえ」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向25％以上を目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年３月期以降の配当方針の変更」／「2026年３月期 配当予想」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「21.0円」／「DOE）３％」／「2025年３月期」／「2026年３月期」／「2025年５月20日に開催される取締役会」」）