# フィード・ワン（2060） 組織変更、役員の人事異動及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2060/disclosure/20250221580141
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-21
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/2060

## 何が変わったか

食品リテール部と海外事業部を統合して関連事業部を新設し、子会社の吸収合併に伴って苫小牧工場・八戸工場を設置する。これに合わせて執行役員1名と部門長6名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

食品リテール部と海外事業部を統合し、経営支援機能及び経営管理機能の統合を図るため。苫小牧飼料株式会社及び東北飼料株式会社の吸収合併に伴い、自社工場として苫小牧工場及び八戸工場を設置するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年２月21日
- 就任予定日: 2025年４月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 新田 峰行、松本 裕一郎、瀬尾 晃平、田村 真、高松 裕司、藤池 晃、金城 肇
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画本部長、経営企画本部 関連事業部長、畜産事業本部 北海道事業部 副事業部長 兼 苫小牧工場長、畜産事業本部 東北事業部 八戸工場長、畜産事業本部 関東事業部 副事業部長 兼 鹿島工場長、畜産事業本部 関西事業部長 兼 関西支店長、畜産事業本部 北海道事業部長 兼 道東支店長
- 新任者の前職: 執行役員 経営企画本部長 兼 食品リテール部長 兼 海外事業部長、三井物産㈱より出向、畜産事業本部 関東事業部 副事業部長 兼 鹿島工場長、東北飼料㈱ 代表取締役社長 出向、畜産事業本部 北海道事業部 副事業部長 兼 苫小牧飼料㈱ 代表取締役社長 出向、畜産事業本部 北九州事業部 北九州支店 副支店長、畜産事業本部 北海道事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 食品リテール部及び海外事業部を統合し、新たに関連事業部を設置する。苫小牧飼料株式会社及び東北飼料株式会社を吸収合併し、苫小牧工場及び八戸工場を設置する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 食品リテール部及び海外事業部を統合し、関連事業部を新設。苫小牧飼料株式会社及び東北飼料株式会社を吸収合併し、苫小牧工場及び八戸工場を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の異動（2025年４月１日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「庄司 英洋　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2025年４月１日付体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「監査等委員である取締役以外の取締役」7名、「監査等委員である取締役」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「食品リテール部及び海外事業部を統合し、新たに関連事業部を設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025年２月21日」「2025年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2025年４月１日付）」「執行役員の異動（2025年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の異動」「部門長の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会にて、下記のとおり…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営支援機能及び経営管理機能の統合を図るべく」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「組織変更、役員の人事異動及び人事異動」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の異動」「部門長の異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「新田 峰行　執行役員 経営企画本部長」「松本 裕一郎　三井物産㈱より出向」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表はいずれも新役職名と現役職名の変更を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外取締役（非常勤）」の体制表記」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役4名、社外取締役監査等委員2名、取締役総数10名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）